AVRUPA BİRLİĞİ ÜLKELERİ İÇİN Siberian Wellness İLE İŞ BİRLİĞİ STANDARTLARI

Şirket ile İşbirliği Standartları; aşağıdakileri kapsayan, Siberian Wellness işinin yapılmasına ilişkin başlıca ve en önemli kurallarının genel adıdır.

• Şirket Danışmanının Etik Kuralları;
• Şirket İle İşbirliği Kuralları.

Tüm Şirket Danışmanları Şirket İle İşbirliği Standartları'na uymak zorundadır. Şirket, diğer kuralları oluşturma ve yürürlüğe koyma hakkını saklı tutmaktadır; ilgili kuralların yürürlüğe konulması Danışmanlara Şirketin resmi kaynaklarında bildirilmektedir. Bu bilgi ayrıca Şirketin web sitesinde tekrarlanmaktadır.

• Puanlar; her ürün için ayrı ayrı belirlenen sabit sayısal bir göstergedir.
• Şirket, Siberian Health ve/veya Siberian Wellness ticari markalarına sahip malların üretimi, tanıtımı ve satışlarıyla uğraşan, Danışmanların ve Ayrıcalıklı Müşterilerin gerçekleştirdikleri mal satışlarının kayıtlarını tutan, onlara ödenecek bonusları hesaplayan ve sağlayan, Danışmanların ikramiyelerini hesaplayan ve ödeyen, Danışmanlar ve Ayrıcalıklı Müşteriler için teşvik amaçlı kampanyaları, motive edici Programları, Etkinlikleri ve aktiviteleri geliştiren ve organize eden bir tüzel kişilikler grubudur.
• Hesaplama merkezi; Siberian Health ve Siberian Wellness ticari markalarının münhasır haklarına sahip olan, kayıtlı Ayrıcalıklı Müşterilerin ve Danışmanların kayıtlarını tutan, bonuslarını ve Danışmanların ücretlerini hesaplayan, teşvik amaçlı kampanyalar geliştiren ve motive edici Programları, Etkinlikleri ve aktivitelerir düzenleyen LLC Uluslararası "Siberian Health" Şirketi (INN 5407953006, OGRN 1165476080362). Hesaplama merkezi, Şirketin bir parçasıdır.
• Danışman; Hesaplama merkezi tarafından kaydedilen ve aşağıdaki faaliyetlerde bulunan bir kişi:
  • perakende alışveriş sözleşmesi kapsamında mal satın alan ve malları satın alırken bonuslar elde eden,
  • malları başka insanlara tavsiye eden ve onların alışverişlerinden bonuslar elde eden,
  • diğer insanları ürün yelpazesi, kullanım yöntemleri ve sonuçları hakkında bilgilendiren,
  • başka insanları Ayrıcalıklı Müşteri veya Danışman olmaya teşvik eden,
  • Tüzel kişi veya bireysel girişimci statüsündeki bir Danışman ayrıca bir satış yapısı oluşturmaya yönelik faaliyetlerde bulunma ve hizmetlerinin karşılığında ikramiye alma olanağına da sahiptir.
  • Tüzel kişi veya bireysel girişimci statüsündeki bir Danışman, uzmanlaşmış bir Mağaza aracılığıyla malların perakende satışlarını yapabilir. Bu durumda Danışman, SIBERIAN WELLNESS Mağazası işlevini yerine getirir.
• Bonuslar, Hesaplama merkezi tarafından Danışmana ve Ayrıcalıklı Müşteriye, şahsen ve tavsiyeleri üzerine satın alınan malın hacmine bağlı olarak hesaplanan ve malları satın alırken indirim olarak kullanılabilen ve bonus hesabına yapılan tahakkuklardır. Ayrıca Danışmana, iş kariyerinde belirli bir statüye ulaşması karşılığında Şirket tarafından verilen ödüllere ve Şirket tarafından bonus Programlarının kazananlarına verilen ödüllere de bonus denir.
• Siberian Wellness markası, Siberian Health ve Siberian Wellness ticari markalarının yanı sıra Hesaplama merkezi tarafından geliştirilen malların satışı ve tanıtımına yönelik görsel stil, kurallar ve iş yapma yöntemlerinin birleşimidir.
• BT 300, BT 500, BT 1000, BT 2500, BT 5000, BT 10 000, BUSINESS PROFI – iş kariyerinde Danışman statüsünün belirlenmesidir.
• BUSINESS LEADER, SAPPHIRE BUSINESS LEADER, RUBY BUSINESS LEADER ve üstü – büyük satış yapılarına sahip Danışmanın ve iş kariyerindeki statüsünün belirlenmesidir.
• Bonus hesabı; bir Danışmanın, Ayrıcalıklı Müşterinin birikmiş bonuslarının toplandığı sanal hesabıdır.
• Eğitmenler Dizisi – bir birinin altında kaydolan Eğitmenlerden oluşan çok düzeyli bir organizasyondur.
• Marka literatürü ve Marka eğitici materyalleri; Hesaplama merkezi tarafından mal satışlarını artırmak amacıyla geliştirilen basılı materyaller, ses, video ve multimedya ürünleridir.
• Kişisel alışveriş; malların bir Danışmanın veya Ayrıcalıklı Müşterinin Kayıt numarasını kullanarak Hesaplama merkezi sisteminde kayıtlı satın alınmasıdır.
• Kişisel Ciro – Danışmanın, Ayrıcalıklı Müşterinin bireysel numarasına kayıtlı Şirket ürünlerinin kişisel alışverişleridir. Kişisel Ciroya Danışmanın Ayrıcalıklı Müşterilerinin alışverişleri dahildir. Puan olarak hesaplanmaktadır.
• SIBERIAN WELLNESS Mağazası, SW Mağazası; Siberian Health veya Siberian Wellness ticari markalarına sahip malların perakende satışlarına, Danışmanların işini desteklemeye veya malları tanıtmaya yardımcı olan sunumlar, master-class'lar, toplantılar veya diğer etkinliklerin düzenlenmesine, Müşteriler, Ayrıcalıklı Müşteriler ve Danışmanlar tarafından mallar ve kampanyalar hakkında bilgi veya Danışmanlar tarafından iş bilgilerinin alınmasına yönelik uzmanlaşmış bir merkezdir.
• Eğitmen; Adayı (Danışmanı veya Ayrıcalıklı Müşteriyi) Şirket ile işbirliğine davet eden, Hesaplama merkezi tarafından Eğitmen olarak kaydedilmiş olan ve davet edilen şahıslara bilgi desteği, eğitim, öğretim ve eğitmenlik konularında destek sağlayan Danışman veya Ayrıcalıklı Müşteridir.
• Ayrıcalıklı Müşteri; Hesaplama merkezine kayıtlı, perakende alışveriş sözleşmesi kapsamında mallar satın alan, kişisel alışverişleri için bonuslar elde eden ve Malları başka insanlara tavsiye edebilen kişidir.
• Prim Ödeme Planı; Hesaplama Merkezi tarafından geliştirilen ve İş Yapısını inşa etmek için faaliyetler yürüten Danışmanların ikramiyelerinin yanı sıra Ayrıcalıklı Müşteriler ve Danışmanlara sunulan bonusların hesaplanmasına ilişkin gerekçeleri, tutarları ve prosedürü öngören kurallardır.
• İş yapısı; SIBERIAN WELLNESS Mağazalarında ve Online Satış Mağazasında satılan malları satın almak üzere Danışman tarafından doğrudan veya dolaylı olarak dahil edilen Ayrıcalıklı Müşteriler ve Danışmanlar kümesidir. Bir Danışmanın İş Yapısı diğer Danışmanın İş Yapısının bir parçası olabilir.
• Web sitesi; www.siberianhealth.com alan adına sahip olan, Siberian Wellness'ın ürünleri, kampanyaları, etkinlikleri ve işleri hakkında resmi bilgilerin yanı sıra SIBERIAN WELLNESS Mağazaları ve Şirketin Online Satış Mağazası tarafından satılan ürünler, Hesaplama Merkezi tarafından tahakkuk edilen bonuslar ve ikramiyeler, Ayrıcalıklı Müşteriler ve Danışmanlar tarafından mal satın alırken kullanılan bonuslar hakkında bilgiler içeren bir web sitesidir.
• Şirketin Online Satış Mağazası; Müşterilerin, Ayrıcalıklı Müşterilerin ve Danışmanların Malları satın aldığı, https://tr.siberianhealth.com alan adına sahip, internette bir web sitesidir.
• Danışmanın birinci basamağı – bireysel numaraları doğrudan işbu Danışmanın bireysel numarasının altında kaydedilen Danışmanlar ve Ayrıcalıklı Müşteriler.
• Ürün; Siberian Health ticari markasını (06.06.2008 tarihinde tescil edildi, ticari marka sertifikası No. 352060) ve/veya Siberian Wellness ticari markasını (19.02.2019 tarihinde tescil edilmiş, ticari marka sertifikası No. 699285) taşıyan gıdasal ürünler, biyolojik olarak aktif takviye edici gıdalar, kozmetik ürünler, parfümler, genel tüketim malları, reklam ürünleri ve diğer mallardır.
• Gizlilik kuralları; Yükümlülükler de dahil olmak üzere Hesaplama merkezinin veri tabanında yer alan kişisel verilerin işlenmesi, toplanması, muhafaza edilmesi, kullanılması, paylaşılması, kaydolması ve aktarılmasına ilişkin kurallardır.

Şirket ile işbirliği standartları – Siberian Wellness şirketinin temel ve önemli çalışma kurallarının ortak adıdır ve bunları içermektedir:

Danışman, Şirketin yüzüdür. Danışmanın imajı, profesyonelliği, konuşması, dış görünümü ve iç kültürü, Şirket'in yüksek gereksinimlerini karşılamalıdır.
2. Danışman, Şirket İle İşbirliği Standartlarını bilir ve hem sözlü hem uygulamalı olarak bu kuralları her yerde ve her zaman uygular.
3. Danışman ürünleri iyi tanır, kullanır ve kendi örneğinde diğer insanlara ikna edici bir şekilde tavsiye edebilir.
4. Danışman, Şirketin ürünlerini ve işini Şirketin resmi belgelerindeki açıklamalarına kesinlikle uygun olarak tanıtmaktadır. Ürünlerin etkinliği ve özellikleriyle ilgili geçersiz ifadeler kabul edilemez.
5. Danışman, sunduğu bilgilerin değeri ve Şirket ile işbirliği konularında bağımsız olarak karar verme haklarına saygı göstererek potansiyel Müşterilere, Ayrıcalıklı Müşterilere ve Danışmanlara baskı uygulamaktan kaçınır.
6. Danışman, gelir amaçlı işini, işbirliği yaptığı insanların da gelir elde edebilecekleri şekilde sürdürmektedir.
7. Danışman, tüm Danışmanlara karşı, statülerinden ve kendisinin Yapısına ait olup olmadıklarından bağımsız olarak dikkatli ve iyi niyetli bir şekilde davranır.
8. Danışman, yapıların istikrarı koruma kuralını kesinlikle uygular – mükerrer iç kayıtları gerçekleştirmez.
9. Eğitmen olan Danışman tüm İş Yapısına kendi tarafından eğitimi ve desteği garanti eder, mümkün olan her şekilde Danışmanlarında iş kültürünün gelişimini ve Etik Kurallarının Şirket ile başarılı bir iş geliştirmenin önemli bir yasası olarak algılanmasını teşvik eder.
10. Danışman, kendisi tarafından Etik Kurallarının ve İşbirliği Kurallarının normlarının ihlali, Şirketteki kaydının sonlandırılmasına sebep olabileceğini anlamaktadır.

1.1. Salahiyetli ve reşit olan herhangi bir kişi (bundan sonra "Aday" olarak adlandırılacaktır) Danışman (Ayrıcalıklı Müşteri) olabilir.
1.2. Şirkete kayıt, bir Adayın Danışman statüsünü seçerken sadece şahsen gerçekleştirebildiği gönüllü bir eylemdir. Aday, Ayrıcalıklı Müşteri statüsünde kaydını şahsen veya kendisini WELCOME to WELLNESS programına davet eden Danışmanın yardımı ile (Adayın gönüllü rızası ile) yapabilir. Böyle bir rızanın onayı; doldurulup imzalanmış olan kayıt formu, elektronik mektup veya Ayrıcalıklı Müşterinin imzasını içeren basılı bir belgenin taranmış bir kopyası, ayrıca Şirketin web sitesinde mevcut olan araçlar vasıtası ile kişisel cep telefon numarasının doğrulama işlemi olabilir. Adayın gönüllü rızası alınmadan veya kişisel cep telefon numarası doğrulanmadan ve belgelerle desteklenme olmaksızın yapılan kayıtlar geçersiz sayılır. Böyle bir kayıt işlemi Şirket tarafından iptal edilebilir, bunun yanı sıra Eğitmene İşbirliği Standartlarının 20. maddesinde belirtilen yaptırımlar uygulanabilir.
1.2.1. Şirketin veri tabanına bir Aday kaydetmenin sonucu, Danışman veya Ayrıcalıklı Müşterinin, kişisel ürün alımları ve tavsiye üzerine diğer kişiler tarafından yapılan satın alımlar için puanların verildiği Şirketin Web Sitesindeki Kişisel Hesaba erişim sağladığı bireysel bir kayıt numarasıdır.
1.3. Statü.
1.3.1. Aday, Ayrıcalıklı Müşteri veya Danışman statüsünü seçip seçilmiş olan statüye uygun bir şekilde kaydını yapar.
1.3.2. Danışmanın statüsünün korunma şartı, aylık olarak 100 puanlık Kişisel Ciro normunun yerine getirilmesidir. Aylık olarak 100 puanlık Kişisel Ciro normunu karşılayamama durumunda Danışman Ayrıcalıklı Müşteri statüsüne geçirilir. Bundan sonra ise kendisi için Şirketin Ayrıcalıklı Müşterilerine dair tüm şartlar ve kurallar geçerli olacaktır. (01.09.2021 tarihinden itibaren Şirkete kayıtlarını yapan kişiler için).
1.3.2.1. Danışmanın statüsünün korunma şartı, arka arkaya gelen dört ay içinde en az bir defa 100 puanlık aylık Kişisel Ciro normunun yerine getirilmesidir. 100 puanlık Kişisel Ciro normunu arka arkaya dört ay boyunca karşılayamama durumunda Danışman Ayrıcalıklı Müşteri statüsüne geçirilir. Bundan sonra ise kendisi için Şirketin Ayrıcalıklı Müşterilerine dair tüm şartlar ve kurallar geçerli olacaktır. (01.09.2021 tarihinden önce Şirkete kayıtlarını yapan kişiler için).
1.3.3. Kaydolduktan sonra Ayrıcalıklı Müşteri, statüsünü Danışman statüsüne kapalı sitedeki BackOffice üzerinden veya SW Mağazalarında değiştirebilir.
1.4. Danışmanın garantileri.
1.4.1. Şirkete kaydını yapan herhangi bir Aday üzerine belirli yükümlülükleri alır ve Şirkete kayıt işlemi sırasında ve kaydının geçerlilik süresi boyunca aşağıdaki hususları kabul eder, onaylar ve garanti eder:
‒ Adayın ikamet ettiği ülkenin mevzuatına ve Şirketin tüm şartlarına göre Şirkete kayıt yapması hakkına sahip olduğunu;
‒ Şirket ile İşbirliği Standartlarına aykırı olan faaliyetlerde bulunmadığını;
‒ Şirkete herhangi bir maddi zarar vermeyeceğini;
‒ Şirket ile İşbirliği Standartlarını ihlali nedeniyle kaydının daha önce iptal edilmiş olmadığını;
‒ Kayıt Formunda doğru kişisel verilerini belirttiğini.
1.5. Adayın Şirket sistemine kaydedilmesi.
1.5.1. Şirket, Adayın kaydını mevcut olan Eğitmenin önerisi üzerine ve Adayın Kayıt Formundaki Eğitmene dair bölümü doldurması veya online-formda belirtmesi şartı ile gerçekleştirir.
1.5.2. Adayın doğrudan, önerisiz kaydolması durumunda, Aday Eğitmenler listesinden Eğitmeni seçebilir veya Eğitmen belirtmeden kaydolabilir.
1.5.3. Aday Kayıt Formunu hatasız bir şekilde doldurmalıdır. Formun Adayın başka Eğitmenin İş Yapısına veya başka bir döneme kaydedilmesine yol açan hatalar ile doldurulması gibi durumlarda ikramiye tekrardan hesaplanmayacaktır. Aday yaptığı hataları Şirkete bildirmeli ve 1.7. madde uyarınca Kayıt Formunda hataların düzeltilmesi için başvuruda bulunmalıdır.
1.5.4. Kayıt anında Adayın Şirkette geçerli olan başka bir Sözleşmesi olmamalıdır. Aksi taktirde son olan kayıt geçersiz sayılacak ve Danışmana 5. maddede öngörülen yaptırımlar uygulanacaktır.
1.5.5. Şirket Adaya, kayıt işlemi sırasında Eğitmen olarak kendisine işbirliği teklifinde bulunup Şirketin sunduğu avantajları tanıtmış olan ilk Danışmanı göstermeyi önerir. Ancak doğrudan satış sektöründe Eğitmenin önemini dikkate alarak kayıt işlemi tamamlanmadan önce Eğitmen seçiminde nihai karar alma hakkı Adaya ait olacaktır.
1.5.6. Adayın eşinin daha önceki dönemlerde Şirkette kaydının olması durumunda Eğitmen 2. maddede öngörüldüğü şekilde seçilmelidir.
1.5.7. Özel işletme sahibi ve çalışanları sadece, işbu özel işletmenin açılması için öneride bulunan Business Leader'in İş Yapısında kayıt olabilir. 1.5.7. maddenin ihlalinin tespit edilmesi durumunda Şirket, Danışmanı / Ayrıcalıklı Müşteriyi ve ekibini işbu özel işletmenin açılması için öneride bulunan Business Leader'e aktarma hakkına sahiptir.
1.6. Kaydın reddi.
1.6.1. Şirket Adayın kaydını ve yeniden yapmış olduğu kaydı reddetme hakkını saklı tutar.
1.6.2. Online-kayıt işlemini sadece kaydın gerçekleştirildiği ülkenin mevzuatına uygun olarak elde edilen kişisel cep telefon numarasına sahip olan Adaylar yapabilirler.
1.6.3. Kişisel cep telefon numarası olmayan bir Aday Şirketin başka ülkelerdeki resmi web sitelerinde sunulan online-kayıt formlarını kullanabilir.
1.7. Kayıt sırasında yapılan hataların düzeltilmesi.
1.7.1. Siberian Wellness’e kayıt olunurken eğitmenin belirtilmesi/seçilmesi sırasında bir hata yapılmışsa, kayıtlı Danışman (Ayrıcalıklı Müşteri) kayıt tarihinden itibaren 30 (otuz) gün içinde hatanın düzeltilmesi için Şirkete başvuruda bulunma hakkına sahiptir. Bu hata, kayıt tarihinden itibaren ilk 15 (on beş) gün boyunca, kayıtlı Danışmanın (Ayrıcalıklı Müşterinin) kişisel talebi üzerine doğrudan düzeltilir. Şirket, mevcut Eğitmeni e-posta yoluyla bilgilendirir ve sistemde değişiklikleri yapar. Aradan 15 (on beş) gün geçtikten sonra mevcut Eğitmenin onayı gerekecektir.
1.7.1.1. Mevcut olan Eğitmenden itiraz gelmesi durumunda, Şirket, yapılan işleri teyit eden kanıtları talep eder (Müşteri ile yazışmalar, Şirketin ürünleri ve sunduğu fırsatları hakkındaki danışmalar). Müşteriye, şirket ile nasıl tanıştığı, kendisinin ve eşinin (yakın akrabalarının) önceki kayıtları hakkında gerekli açıklayıcı sorular sorulmamış ise karar, kayıtlı Danışmanın (Ayrıcalıklı Müşterinin) başvurusu esas alınarak verilir.
1.7.2. Danışmanın (Ayrıcalıklı Müşterinin) kayıt gününden 30 (otuz) gün geçtikten sonra tespit edilen kayıt hataları 3.1. maddede öngörüldüğü şekilde düzeltilir.
1.7.3. Hata düzeltme başvurusu ile Eğitmenin dilekçesi Şirkete şahsen, posta yolu ile veya call-centre@sibvaleo.com elektronik adresinden ulaştırılabilir.

2.1. Eşlerin kaydı ve faaliyetlerinin kuralları.
2.1.1. Tescil edilmiş evlilik içerisinde bulunan eşler, ortak kayıt numarasıyla veya ayrı kayıt numaralarıyla kaydolabilirler. Bu durumda ikincisinin Eğitmeni olarak kayıt numarasını ilk alan eş sayılmaktadır.
2.1.2. Kayıt numarasını alan eş, kayıt numarasına sahip olmayan eş tarafından yapılan ve Şirket İle İşbirliği Standartlarına aykırı olan herhangi faaliyetten sorumludur.
2.1.3. Eşlerin farklı Eğitmenlere sahip olmaları ve farklı iş yapılarında faaliyet göstermeleri yasaktır.
2.1.4. Her biri Şirket ile farklı İş Yapılarının dahilinde iş yapan iki Danışmanın evlenmesi durumunda onlar kendi kayıt numaralarını ve İş Yapılarını koruyabilir veya tek bir İş Yapısında faaliyetlerine devam edebilirler (bu durumda önceki İş Yapısı bir önceki Eğitmenler Dizisinde kalacaktır).
2.1.5. Evli eşlerin boşanmaları durumunda sadece kayıt numarasına sahip olan eş Şirket tarafından Danışman olarak kabul edilir, dolayısıyla da sadece kendisi bonusları, prim ödemelerini, iş araçlarını ve ödülleri alma hakkına sahiptir. Boşanan eşler arasında Şirket ile işten gelen gelirlerin elde edilmesine ilişkin her türlü anlaşmalar, Şirketten alınan yazıı onay doğrultusunda eşlerin kendileri tarafından düzenlenmelidir. Şirketin yazılı onayı olmadan Şirket ile yapılan işten gelen bonus tahakkuklarının, primlerin, gelirlerin, ödüllerin veya iş araçlarının paylaşılmasına ilişkin herhangi diğer anlaşmalar kabul edilmemektedir.
2.1.6. Danışman olan eşle boşanması durumunda ikinci eş, boşandıktan sonra herhangi bir zamanda kaydını yapabilir ve aynı Eğitmen altında veya başka bir İş Yapısında yeni bir kayıt numarası alabilir.
2.1.7. Tek bir kayıt numarası altında faaliyetlerini sürdüren ve resmi olarak evli olan eşlerin bonusları ve ikramiyeleri tek bir tutar şeklinde tahakkuk edilir, iş kariyerindeki statüler ikisine ve aynı anda verilir, statü rözetleri ikisine sunulur, iş araçları ve ödüller ise ikisi için tek bir tane olmak üzere teslim edilir. Business Leader statüsü olan Danışman, iş yapısındaki Danışmanın eşine de statüsün verilmesi için Şirkete başvuruda bulunarak onun aktifliğini teyit eder.
2.1.8. Ayrı kayıt numaraları altında hareket eden eşlerin faaliyetleri ve sonuçları ayrı ayrı hesaplanmaktadır.
2.2. Akrabaların kayıt prosedürleri ve faaliyetlerinin kuralları
Danışman veya Ayrıcalıklı Müşteri'nin yakın akrabalarının (veliler, çocuklar, öz erkek kardeşleri ve kız kardeşleri) Şirket tarafından kaydı yapılabilir, ancak böyle bir akraba, Danışman / Ayrıcalıklı Müşteri'nin kayıtlı olduğu aynı iş yapısında ve daha düşük bir seviyede kaydedilir.

3.1. Eğitmen değişimi.
3.1.1. Eğitmeni değiştirme isteğini beyan eden Danışman, Ayrıcalıklı Müşteri Şirkete yazılı bir dilekçe sunmalı ve bu dilekçeye aşağıdakileri eklemelidir:
– Business Leader'e kadar ve Business Leader dahil olmak üzere İş Yapısında üstünde bulunan tüm Eğitmenlerin yazılı onaylarını,
– Ruby Business Leader'in yazılı onayını,
– yeni Eğitmenin yazılı onayını.
3.1.2. Eğitmenini değiştiren Danışmanın veya Ayrıcalıklı Müşterinin kurduğu tüm İş Yapısı eski Eğitmeninin İş Yapısında kalacaktır.
3.1.3. Eğitmenin değişimi ile ilgili karar Şirket tarafından her bir olay için ayrı ayrı verilir.
3.1.4. Şirket, sunulan gerekçeleri yetersiz gördüğü taktirde Danışmanın Eğitmen değiştirme ile ilgili başvurusunu tek taraflı olarak reddetme hakkına sahiptir.
3.2. Eğitmensiz İş Yapısı.
Danışmanların, Ayrıcalıklı Müşterilerin ve onların İş Yapılarının Eğitmensiz kalması durumunda Şirket her iki tarafın onayı ile ve özel şartlar altında onları diğer Eğitmenlere bağlayabilir.
3.3. Şirket ile işbirliğinin sonlandırılması.
Şirket ile işbirliğinin sona ermesinin gerekçeleri:
3.3.1. Kayıt iptali.
Danışmanın veya Ayrıcalıklı Müşterinin kayıt ayından itibaren dört ardışık ay boyunca alışveriş gerçekleştirmemesi durumunda kayıt otomatik olarak iptal edilmektedir. Kayıt iptalinden sonra herhangi bir zamanda İş Yapısını ve Eğitmeni seçerek yeniden kaydolunabilir.
3.3.1.1. Kayıt ayı dahil olmak üzere ilk dört ay içinde Danışmanın / Ayrıcalıklı Müşterinin alışverişleri gerçekleştirmesi durumunda kayıt, daha sonraki ardışık 6 ay boyunca bireysel numarasına kayıtlı olan alışverişlerin yapılmaması durumunda otomatik olarak iptal edilecektir.
3.3.2. Danışmanın veya Ayrıcalıklı Müşterinin isteği üzerine kaydın iptal edilmesi.
3.3.2.1. Danışman / Ayrıcalıklı Müşteri Şirkete ilgili dilekçeyi vererek kaydını herhangi bir zamanda sonlandırabilir.
3.3.2.2. Şirket başvuruyu 10 iş günü içerisinde değerlendirmektedir; bu süre tamamlandıktan sonra, Danışmanın / Ayrıcalıklı Müşterinin kaydı sona erer. Belirtilen sürenin bitiminden önce başvurunun geri çekilmesi halinde başvuru yapılmamış sayılır ve kaydın geçerliliği devam eder.
3.3.3. Kaydın Şirket inisiyatifiyle feshi.
3.3.3.1. Şirket, sebepleri açıklamadan kendi inisiyatifi ile Danışmanın kaydını sonlandırma hakkına sahiptir.
3.3.3.2. Şirket, Danışman kaydının sonlandırılmasını Danışmana, Eğitmenine ve İş Yapısının Liderine e-posta yolu ile bildirir.
3.3.3.3. Kaydının Şirket inisiyatifi üzerine sonlandırılması durumunda Danışman Şirketten her bir kimsenin adı altında herhangi bir ödemeyi ve tazminatı talep etme hakkına sahip değildir.
3.4. Şirket ile işbirliğin sonlandırılmasının sonuçları.
3.4.1. Herhangi bir sebepten dolayı Şirket ile işbirliğinin sonlandırılması durumunda Danışman aşağıdakileri yapmalıdır:
– Kendisini Şirket Danışmanı olarak tanıtmayı sonlandırmalı;
– Danışman olarak Prim Ödeme Planında ve İşbirliği Standartlarında öngörülmüş herhangi faaliyetleri sonlandırmalı;
– Şirketin ticari markalarını, ticari işaretlerini, firma isimlerini, amblemlerini, logolarını ve diğer fikri mülkiyet nesnelerini kullanmayı sonlandırmalı.
3.4.1.1. Sebeplerden herhangi birinden dolayı Şirket ile işbirliğinin sonlandırılması durumunda Danışmanın veya Ayrıcalıklı Müşterinin kayıt numarasında birikmiş tüm bonuslar iptal edilmektedir.
3.4.2. Şirket ile işbirliği sonlandırmış Danışman, Ürünlerin alıcısı olma hakkına sahiptir.
3.4.3. Şirket ile işbirliğinin sonlandırılması durumunda Danışmanın İş Yapısı bir üst Eğitmene geçmektedir.
3.4.3.1. Statüsü Business Team 10 000 veya daha yüksek olan Danışmanın Şirket ile işbirliğinin sonlandırılması durumunda, İş Yapısı bir üst Eğitmene geçmektedir. İş Yapısının kendisine geçtiği Eğitmen için bu durum ikramiyenin hesaplanmasında dikkate alınır, ancak kalifiye statüsünün ve ayrıca Platinum- ve Diamond-bonuslarının verilmesi için dikkate alınmaz.
3.4.4. Şirket ile işbirliğinin sonlandırılmasından sonra Şirket Danışmanın Şirkete ait Web Sitesindeki Kişisel Hesabına erişimini bloke eder.
3.5. Şirket ile işbirliğinin yeniden başlaması.
3.5.1. 3.3.1. maddede belirtilmiş sebep ile Şirket ile işbirliğini sonlandırmış Danışman ve Ayrıcalıklı Müşteri herhangi bir zamanda ve herhangi statü ile Şirkete yeniden kaydolabilir ve yeni kayıt numarasını alabilir.
3.5.2. Şirket ile işbirliği, 3.3.2 (kişisel inisiyatifiyle) veya 3.3.3 (Şirketin inisiyatifiyle) maddelerinde belirtilen gerekçelerle sonlandırılan bir Danışman, önceki kayıt numarası altında gerçekleştirilen işbirliğinin sona erdiği aydan altı ay sonra herhangi bir statü ile ve herhangi bir iş yapısında Şirkete yeniden kayıt olabilir.
3.5.2.1. Şirket ile işbirliği, 3.3.2 (kişisel inisiyatifiyle) veya 3.3.3 (Şirketin inisiyatifiyle) maddelerinde belirtilen gerekçelerle sonlandırılan bir Danışmanın eşi veya yakın akrabaları, Danışmanın önceki Kayıt Numarası altında gerçekleştirilen işbirliğinin sona erdiği aydan 6 ay sonra herhangi bir statü ile ve herhangi bir iş yapısında Şirkete kayıt olabilirler.
3.5.3. Şirket ile işbirlikleri 3.3.2 ve 3.3.3 maddelerinde belirtilen gerekçelerle sonlandırılan Ayrıcalıklı Müşteri, ayrıca da onun eşi veya yakın akrabaları (madde 2.2), kayıtlarının sona erdiği aydan itibaren en erken 6 (altı) ay sonra Şirkete herhangi bir statü ile ve herhangi bir iş yapısında kaydolabilirler.
3.5.4. Şirket, Şirket ile işbirliğini 3.3.2., 3.3.3. maddelerde belirtilmiş sebeplerle sonlandırmış Danışmanın yeniden kaydını reddetme veya kaydın yasak olduğu süreyi arttırma hakkına sahiptir. 3.5.5. Danışmanın Şirket ile işbirliğinin yeniden başlatılması durumunda daha önce oluşturduğu İş Yapısı Danışmana iade edilmemektedir.
3.5.6. Şirket ile işbirliğinin yeniden başlatılması durumunda kayıt numarasındaki bonusların birikmesi sıfırdan başlamaktadır.

4.1. Aile kayıt numarasının düzenlenmesi.
4.1.1. Danışman kayıt numarasına eşini veya bir yakın akrabasını (veliler, çocuklar, öz kardeşler) dahil etme hakkına sahiptir.
4.1.2. Danışman eşine veya akrabasına ilişkin bilgileri belirterek aşağıdaki belgeleri Şirkete teslim etmelidir:
1) eş/akrabanın Şirket ile işbirliği yapmak istediğine dair dilekçesi;
2) pasaport kopyası;
3) evlilik cüzdanının kopyası (eşler için);
4) akrabalık ilişkisini kanıtlayan belge kopyası.
4.1.3. Şirket, Aile kayıt numarasını düzenlemek isteyen Danışmanın dilekçesini 5 (beş) iş günü içerisinde incelemeyi ve inceleme sonuçlarını Danışmana yazılı şekilde bildirmeyi taahhüt etmektedir. Şirket, Danışmanın dilekçesini kabul etme veya sunulmuş dayanakların yetersiz görülmesi durumunda Aile kayıt numarasını düzenlemeyi reddetme hakkına sahiptir.
4.2. Aile kayıt numarasına eklenen eşe/akrabaya ilişkin gereklilikler.
4.2.1. Eş/akraba, Siberian Health markası, Şirketin anahtar iş yapma teknolojileri, Prim Ödeme Planı, Incentive Programs, İşbirliği Standartları hakkında gerekli bilgilere sahip olmalıdır.
4.2.2. Eş/akraba, Danışmanın Satış Yapısının yönetimi, motivasyonu ve eğitimi konusundaki sorumluluğu üstlenmeyi taahhüt etmektedir.
4.2.3. Eş/akraba, Danışmanın Satış Yapısını korumayı ve cirosunu arttırmayı taahhüt etmektedir.
4.2.4. Eş/akraba, dilekçesinde 4.2.1–4.2.3. maddelerde belirtilmiş tüm şartları kabul ettiğini belirtmelidir.
4.3. Aile kayıt numarasında biriken prim ve bonus ödemeleri, Şirkete kaydını daha erken yapan Danışmana tahakkuk edilir. Tüm bonuslar ve primler bir kereye mahsus olarak ödenir.
Tüm bonuslar ve primler tek tutarda ödenmektedir.
4.4. Aile kayıt numarasının düzenlenmesinden önce Danışmanın ulaştığı seviyeler ve Danışmana verilmiş rözetler eşe/akrabaya sunulmamaktadır.
Daha ilerde iş kariyerinde sonraki statülere ulaşıldığında, unvanlar ve statüler Aile kayıt numarasının her iki üyesine de verilmektedir. Kalifiye ödülü ikisi için tek bütün olarak, statü rözetleri ise ikisine birer adet verilmektedir.
4.5. Akrabalar arasında tartışmalı durumların ortaya çıkması veya eşlerin boşanmaları durumunda sadece Şirkete kaydolmuş eş/akraba, Şirket tarafından Danışman olarak kabul edilir ve dolayısıyla sadece o kişi bonusları, primleri, iş araçlarını ve ödülleri alma hakkına sahiptir. Şirket ile sürdürülen işten elde edilen gelirlere ilişkin eşler/akrabalar arasındaki herhangi anlaşmalar, Şirketin yazılı onayı doğrultusunda aile kayıt numarasının üyeleri tarafından düzenlenmelidir. Şirket ile sürdürülen işten elde edilen bonus tahakkuklarının, primlerin, gelirlerin, ödüllerin veya iş araçlarının paylaşılmasına ilişkin herhangi diğer anlaşmalar Şirketin yazılı onayı olmadan kabul edilmemektedir.
4.6. Aile kayıt numarasına eklenen eş/akraba herhangi zamanda kendi inisiyatifi, Şirketin inisiyatifi, Şirkette kayıtlı olan Danışmanın inisiyatifi üzerine bu numaradan silinebilir.
4.7. Şirkete Aile kayıt numarasını kaydettirmiş Danışman bu numaraya ilişkin haklarını eşine/akrabasına devretme hakkına sahip değildir.
4.8. Aile kayıt numarasına ilişkin kayıt sonlandırma hakkı sadece kayıt numarasını Şirkete ilk kaydettiren Danışmana aittir.
4.9. Hakların veraset yoluyla devri.
4.9.1. Danışmanın vefat etmesi durumunda, Danışman olarak faaliyetlerine ilişkin mülkiyet hakları veraset yoluyla devredilmektedir.
4.9.2. Mülkiyet haklarının mirasçılara devredilmesi için verilen süre – Danışmanın ölüm tarihinden itibaren iki aydır. Bunun için Danışmanın mirasçıları Şirkete aşağıdaki belgeleri sunmalıdırlar:
1) mirasçının Şirket ile işbirliği yapma niyetlerine ilişkin olan ve Eğitmen ve en az Business Leader seviyesindeki birinci Eğitmen tarafından tasdik edilmiş dilekçesi;
2) mirasçının pasaport kopyası;
3) Danışmanın ölüm belgesinin kopyası;
4) mirasçının ve Danışmanın akrabalık ilişkilerini kanıtlayan belgenin kopyası.
4.9.3. Danışmanın mülkiyet haklarını veraset yoluyla edinmenin reddedilmesi veya ölen Danışmanın mirasının 2 (iki) ay içerisinde kabul edilmemesi durumunda Danışmanın kaydı sonlandırılmaktadır. Danışmanın kurduğu İş Yapısı, ölen Danışmanın doğrudan Eğitmenine devredilmektedir.
4.9.4. Danışman olmayan devri alan Şirkete kaydolmalıdır. Bununla birlikte devri alana, İş Yapısına ilişkin haklar devredilmektedir. Hakların veraset yoluyla devredildiği Danışman kayıt numarası feshedilmektedir.
4.9.5. Devralan, Danışmanın haklarının kendisine devredildiği tarihten itibaren bir takvim yılının sona ermesi üzerine yeni kalifiye ödüllerini ve rözetleri alma hakkını kazanır.
Bu geçici kısıtlama, devralanın statüsüne ilişkin yeterliğini tam ölçüde edinmesi ve ayrıca hakları devreden Danışmanın başarılarını kullanması yerine İş Yapısının büyümesine ve gelişmesine sağladığı kişisel etkisini kanıtlaması amacıyla getirilmiştir.
4.9.6. Devralanın Danışman haklarını kazanmasından itibaren 12 (on iki) ay içerisinde sıradaki iş-kariyer statüsüne ulaşması Şirket tarafından tanınmamakta, rözetler ve kalifiye ödülleri verilmemektedir.
4.9.7. Madde 4.9.6 ile belirlenen kuralın istisnası: Devralanın, Danışman haklarını kazanmasından itibaren 12 (on iki) takvim ayı içerisindekiler dahil olmak üzere ulaştığı ikinci ve sonraki iş-kariyer statüleridir.
4.9.8. Hakların veraset yoluyla devredilmesi durumunda Business Leader düzeyindeki üst Eğitmen devredilen İş Yapısını, gelişmesi ve istikrarının korunması amacıyla optimize etme hakkına sahiptir. Optimizasyon sadece veraset yoluyla devredilen İş Yapısının çerçevesinde mümkündür.
4.10. Ayrıcalıklı Müşterinin vefat etmesi durumunda Ayrıcalıklı Müşteri statüsündeki faaliyetlerine ilişkin mülkiyet hakları veraset yoluyla devredilmemektedir.

5.1. Mükerrer kayıt – geçerli kayıt numarasına sahip olan Danışmanın / Ayrıcalıklı Müşterinin yeni Eğitmeni belirterek tekrardan yapılan kayıt ve ayrıca işbu Kuralların 3.5.2. maddesinin ihlali ile yapılan kayıttır.
5.2. Ayrıca mükerrer kayıt, Danışmanın / Ayrıcalıklı Müşterinin eşinin veya yakın bir akrabasının başka Eğitmene ait olan başka bir İş Yapısına yapılan kayıttır.
5.3. Şirket mükerrer kayotların yapılmasını kesinlikle yasaklamıştır. Bir iş ortağının/danışmanın kendisine ait olmayan bir TCKN, telefon numarası veya e-posta adresiyle sahte veya bir başka isim kullanılarak mükerrer kayıt oluşturması yasaktır. İş Ortağının/danışmanın bu eyleminin, bilgileri kullanılan gerçek kişinin rızası veya bilgisi dışında yapılarak suç teşkil etmesi durumunda, mükerer kaydı yapan yada teşvik eden iş ortağı/danışmana 20.md’de bulunan Yaptırımlar uygulanacaktır.
5.3.1. Siberian Wellness İş Ortakları/danışmanları, diğer iş ortakları/danışmanların aklının çeşitli vaadlerle(üye verme, kalifikasyon, sınırsız destek vaadi ya da en iyi eğitmenin kendisinin olduğunu beyan ederek) çelinmesini ve kendi ekibine geçmesini kesinlikle talep edemez. Böyle bir durumun tespiti ve ispatlanması durumunda 20.md’de bulunan Yaptırımlar uygulanacaktır.
5.4. Mükerrer kaydın yapılmasına ilişkin dilekçeler Şirkete yazılı olarak mükerrer kaydın gerçekleşmesinden itibaren 12 (on iki) ay içerisinde sunulabilir. Belirtilen süre bittikten sonra sunulan dilekçeler Şirket tarafından incelenmemektedir.
5.5. Mükerrer kaydın teyit edilmesi durumunda:
– tekrardan yapılan kayıt Şirketin inisiyatifi üzerine sonlandırılır;
– mükerrer kayda izin veren kişinin İş Yapısı Şirket tarafından önceki Eğitmenine aktarılır;
– eşin veya yakın bir akrabanın Kayıt Numarası ve oluşturduğu İş Yapısı daha önce kayıtlı olan eşin/akrabanın İş Yapısına aktarılır;
– İş Yapısında mükerrer kaydın gerçekleştiği Eğitmene karşı, mükerrer kaydı yapılan Danışmanın ve grubunun cirosu için tahakkuk edilmiş ödemenin iki katı tutarında ceza uygulanır. Ceza tutarı, Eğitmene son tam dönem için yapılan ödeme baz alınarak hesaplanır.
5.6. Danışman / Ayrıcalıklı Müşteri, Şirketin veri tabanında sadece bir Kayıt Numarasına sahip olabilir. Birden fazla Kayıt Numarası üzerinde doğrudan veya dolaylı olarak kontrol gerçekleştirilmesi, ayrıca sahteciliğin ve sahte bir kişinin adına yapılan kaydın tespiti sonucunda Şirket böyle bir kaydı iptal etme hakkına sahip olmanın yanı sıra kayda bağlı oluşturulan iş yapısını (mükerrer kaydın yapılması durumunda) ilk kayıt numarasına bağlayabilir.
Yönetim Şirketi / İletişim Merkezi çalışanlarının talebi üzerine kayıt işleminin kendisi tarafından yapıldığını doğrulamayan ve kayıt işlemi sırasında gösterdiği iletişim bilgileri kullanılarak kendisine 1 ay boyunca ulaşılamayan Danışmanın / Ayrıcalıklı Müşterinin kaydı sahte olarak kabul edilir.
Sahte numaralar altında faaliyetler (sahte numaraların kaydolması, bu numaralara Şirketin bonus ve motive edici programlarına katılmak için puanların geçirilmesi) tespiti halinde Şirket, para cezası veya fesih dahil olmak üzere diğer yaptırımlar uygulama hakkını saklı tutar. Ekibinde sözü edilen ihlallerin meydana geldiği Eğitmen, Şirketin düzenlediği tüm reytinglere, Promosyonlara, motive edici ve bonus programlarına (Incentive Programs, The Reward Trip Program, Siberian Wellness Car OTOproje'si, Liderler için Promolar ve bonus programları) katılımlardan hariç tutulur. Ceza olarak, bonus programlarına katılım sonucu hesaba daha sonra tahakkuk edilen bonuslar kesintiye uğrar.
5.7. Şirket, kararını İhlal edenlerin, Eğitmenlerine ve İş Yapısının Liderlerine yazılı olarak bildirmektedir.

6.1. Açık olmayan piyasalarda Şirket, sıfır faaliyet politikasına bağlı kalmaktadır.
Açık olmayan piyasa – Şirketin resmi faaliyetlerine başlamadığı ülkedir.
Şirketin faaliyetlerinin başlangıcı olarak Şirketin distribütörü veya özel işletme tarafından veya Şirketin Online Satış Mağazası üzerinden satışların başlatılması kabul edilmektedir. Şirketin yeni bir ülkeye açılmasını (yayınlarda veya Şirketin Web Sitesinde) açıklamaması durumunda böyle bir ülkede sıfır faaliyet politikası uygulandığı için herhangi faaliyetlerin sürdürülmesi yasaktır.
6.2. Açık olmayan piyasalarda sıfır faaliyet politikasının kuralları:
6.2.1. Açık olmayan piyasalarda ülkenin İnternet alanında Şirkete ilişkin web siteleri kurmak dahil olmak üzere Şirketin ürünlerini tanıtmak ve pazarlamak, diğer insanları Şirket ile işbirliğine davet etmek yasaktır.
6.2.2. Şirketin siparişi dışında üretilen Marka Literatürünün ve Markanın eğitim malzemelerinin getirilmesi, ithal edilmesi, satılması, diğer şekillerde kullanılması yasaktır.
6.2.3. Getirilme sebebi ne olursa olsun açık olmayan ülkeye Markanın herhangi Literatürünün ve eğitim malzemelerinin ithal edilmesi yasaktır. İzin belgeleri, tescil, işaretleme olmadan Ürünlerin ithalatı, ihlal edenin ve Şirketin idari suçundan, ceza suçundan sorumlu tutulmalarına, cezaları ödemelerine ve Ürünlere ve materyallere el konulmasına sebep olabilir. Bu tür eylemler Siberian Health Markasının ve Ürünlerinin itibarına zarar vermenin yanı sıra Şirketin bu ülkede resmi faaliyetlerine başlama olasılığı için tehdit oluşturmaktadır.
6.2.4. Açık olmayan piyasanın potansiyel Müşterilerinin, Ayrıcalıklı Müşterilerinin ve Danışmanlarının davet edilmesine yönelik Şirket ürünlerinin ve/veya işinin herhangi bir şekilde tanıtımı hem bu piyasa sınırlarında hem de Şirketin resmi faaliyetlerini sürdürdüğü piyasalarda yasaktır.
6.2.5. Şirket çalışanı olarak tanıtılmak yasaktır. Herhangi bir açık olmayan ülkede kendinizi Şirketin münhasır temsilcisi olarak göstermeniz yasaktır.
6.2.6. Açık olmayan piyasalarda Adayların "ön kaydını" yapmak yasaktır. Adayın herhangi belgeleri düzenlemesi kendisi için herhangi bir yükümlülük oluşturmaz.
6.2.7. Şirket ilgili ülkede resmi faaliyetlerinin başlama tarihini ilan etmeden önce Şirketin faaliyetlerine bağlı buluşmaları (bire bir olanlar dahil olmak üzere), toplantıları düzenlemek, insanları davet etmek yasaktır.
6.2.8. İnternet ağında, Online Satış Mağazaları dahil olmak üzere, açık olmayan piyasa için amaçlanan ve Şirketle bağlantılı olan web siteleri kurmak yasaktır.
6.2.9. Açık olmayan ülkeyi ziyaret ederken sınırları içinde yaşayan insanlarda Şirketin işine karşı ilgi oluşturmak ve onları Şirket ile işe davet etmek yasaktır.
6.3. Şirketin, açık olmayan bir piyasada yasaklanmış faaliyetler hakkında güvenilir bilgi alması durumunda yasakları ihlal edene karşı açıklayıcı konuşmalar, tekrardan eğitime gönderme, prim ile bonus ödemelerinin durdurulması, para cezası, rözet alma veya AWARDS CEREMONY için aday listesinden çıkarılma, kaydının Şirketin inisiyatifi üzerine tek taraflı olarak sonlandırılması gibi idari yaptırımlar uygulayabilir.
6.4. Eğitmenler, İş Yapılarına dahil olan kişileri açık olmayan piyasalarda sıfır faaliyet politikası konusunda bilgilendirmek zorundalar.
6.5. Açık olmayan piyasa sınırlarında Şirket tarafından verilmiş tüm kayıt numaraları geçersizdir.

7.1. Danışman, Şirket Ürünlerini kişisel kullanımı için herhangi SW Mağazalarından satın alma hakkına ve bu ürünleri diğer insanlara tavsiye etme hakkına sahiptir. Danışman, akrabalarına, arkadaşlarına ve tanıdıklarına Şirket ürünleri için ortak sipariş oluşturmaya yardım ederek düzenli olmayan bir şekilde ürünlerin satın alınması için siparişleri alma hakkına sahiptir.
7.2. Şirket ile işbirliği sistematik niteliğe sahip ve faaliyetleri sistematik gelir elde etmeye yönelik olan Danışman bireysel girişimci olarak kayıt yaptırmakla yükümlüdür.
7.2.1. Business Team 5000 statüsüne ulaşmış Danışman bireysel girişimci olarak kayıt yaptırmakla yükümlüdür.
7.2.2. Danışman, girişimci olarak kaydını yaptırdığını Şirkete bildirmeli ve bireysel girişimci olarak kaydolma tarihinden üç iş günü içerisinde bunu kanıtlayan belgelerin kopyalarını Şirkete ulaştırmalıdır.
7.3. Bireysel girişimci olarak kayıtlı Danışmanın faaliyetleri tüketici gruplarını oluşturmaktan, diğer kişileri Şirket ile işbirliğine davet etmekten ve onlara Satış Yapılarını oluşturma konusunda destek sağlamaktan ibarettir.
7.4. Girişimci statüsüne sahip olan bir Danışman, satışların yapıldığı ülkenin mevzuatına aykırı olmaması şartıyla ve ürünlerin kişisel, aile kullanımı için değil, girişimcilik amaçlarıyla satın alınmış olması şartıyla Ürün satışlarını gerçekleştirebilir.
7.5. Danışman, Şirkete kayıt anından itibaren Şirketin bağımsız bir ortağıdır. Danışman, Şirketin çalışanı, personeli, ajanı, müdürü, komisyoncusu, hukuki temsilcisi değildir, Şirket ile iş ilişkisinde bulunmamaktadır.
7.6. Danışman, İşbirliği Standartlarına ve yaşadığı ve faaliyetlerini sürdürdüğü bölgenin ve ülkenin mevzuatına göre davranarak kendi faaliyetlerini kendi başına düzenlemektedir.
7.7. Danışman, vergilerin eksiksiz ve zamanında ödenmesi, girişimcilik faaliyetlerinin yasal şekilde gerçekleştirilmesi dahil olmak üzere ikamet ettiği ve kendi faaliyetlerini gerçekleştirdiği ülkelerin mevzuatına (kanunlarına ve yönetmeliklerine) uymasından tamamen kendisi sorumludur.
7.8. Danışman, faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi için gerekli zararların ve giderlerin riskinden tek başına sorumludur.
7.9. Şirket, şubeleri, temsilcikleri, alt birimleri ve çalışanları Danışmanın eylemlerinden/eylemsizliğinden hiçbir şekilde sorumlu değildir.
7.10. Danışman ve temsilcileri, bağımsız faaliyetleriyle ilgili olarak Şirket, şubeleri, temsilcilikleri, alt birimleri ve çalışanları aleyhine dava açma, şikayet etme hakkına sahip değildir.
7.11. Danışman, kendi faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi için gerekli olan ve Şirket tarafından sağlanan hizmetleri ve bilgileri kullanma hakkına sahiptir.
7.12. Danışman, faaliyetlerini Prim Ödeme Planına ve İşbirliği Standartlarına göre yürüterek kendisi için bizzat belirlediği hacimde gerçekleştirme hakkına sahiptir.
7.13. Danışman, toplantılara, eğitimlere ve diğer etkinliklere katılmanın Şirket ile işbirliğinde başarıya ulaşmanın garantisi olmadığını anlamalıdır. Danışman, etkinlikleri ziyaret etmek için ne kadar vakit ve para harcamaya hazır olduğuna bizzat karar verir.
7.14. Danışman, Şirketin ürünleri ve hizmetleri olmayan ürünlerin ve hizmetlerin satışlarından kâr etmek veya bunları tanıtmak için Şirket tarafından düzenlenen herhangi etkinlikleri kullanma hakkına sahip değildir.
7.15. Şirket kurulu işbirliği sistemine uygun olarak Danışmanlarına bilgi ve danışmanlık desteği sağlar.
7.16. Danışmanların, Ayrıcalıklı Müşterilerin kişisel bilgilerindeki değişiklikleri (örneğin, isim, adres, telefon numarası, pasaport bilgileri vb.) veya Şirket ile işbirliğine ilişkin bilgilerdeki değişiklikleri bu değişikliklerin gerçekleştiği tarihten itibaren bir takvim günü içerisinde Şirkete bildirmek zorundalar. Bunun için konusu "Danışman (adı, soyadı) bilgilerinde değişikler, kayıt numarası, ikamet bölgesi" olarak belirtilmiş olan elektronik mektup call-centre@sibvaleo.com adresine ulaştırılmalıdır. Elektronik posta adresinin değişmesi durumunda Danışman BackOffice'teki hesabında bilgilendirme mektupları alanına değişiklikleri girmeli ve bunu Şirkete bildirmelidir.
7.17. Danışmanın, Ayrıcalıklı Müşterinin sorusu, itirazı olması durumunda veya hesaplanan ve ödenen bonuslarda, primlerde, Danışmanların iş yapısındaki konumlandırılmasında herhangi hataları bulması durumunda Danışman bu durumu, kastedilen hatanın veya bahsedilen olayın tarihinden itibaren 60 (altmış) gün içerisinde, mükerrer kayıt olayı hakkında ise12 (on iki) ay içerisinde Şirkete yazılı olarak bildirmelidir.
7.18. Diğer Danışmanlara veya Ayrıcalıklı Müşterilere yönelik itirazları (şikayetleri) olan Danışman veya Ayrıcalıklı Müşteri önce bu durumu Eğitmenine bildirilmeli, Eğitmen ise sözü edilen problemi kendi İş Yapısının Lideriyle çözmeye çalışmalıdır. Eğitmenin ve İş Yapısı Liderinin katılımı ile çözülemeyen uyuşmazlık Şirkete yazılı bir şekilde bildirilmeli, şikayet dilekçesine Eğitmenin ve İş Yapısı Liderinin yazılı açıklamaları eklenmelidir. Şirket şikayeti inceleyecek ve karar verecektir.
7.19. Danışman Şirket ile işbirliği devam ettiği sürece veya sona erdikten sonra negatif bilgiler yaymayacağını kabul eder. "Negatif bilgi", kamuya açık ve İnternet üzerinden yapılan ilan ve duyurular dahil olmak üzere kamuoyuna duyurulmuş ve Şirketin itibarını sorgulayan veya çalışanlarının, diğer Danışmanlarının ve Ayrıcalıklı Müşterilerinin onurunu küçülten yanlış bilgileri içeren herhangi ifadelerdir.

8.1. Danışman / Ayrıcalıklı Müşteri kendisini Şirketin çalışanı, elemanı, kadrosu, komisyoncusu, ajentası, temsilcisi olarak tanıtmamalıdır. Danışman / Ayrıcalıklı Müşteri Şirketin Ürünlerine ve işine ilişkin bilgileri Şirkete kayıtlı olan ve kendi faaliyetlerini bağımsız bir şekilde sürdüren bağımsız bir ortak olarak sunmaktadır.
8.2. Danışman alıcılara Şirket ile işbirliğinin tüm mümkün olan yöntemlerine ilişkin bilgi vermelidir. Danışman, Şirketin ürünlerine ve işine ilişkin tam, net ve doğru olmayan hiçbir beyan, iddia, teklif etmemelidir.
Bu yükümlülük aşağıdaki kuralları kapsamaktadır:
8.2.1. Danışman davet edilen kişileri Şirketin iş modelinin çok düzeyli pazarlama olduğu konusunda bilgilendirmelidir.
8.2.2. Danışman, Şirket ile işbirliği durumundaki olası gelire ilişkin sadece doğru bilgi vermelidir. Danışman, Şirket ile işbirliği sonucundaki gelirin garantili veya önceden belirlenmiş olduğunu iddia etmemelidir. Danışman, davet edilen şahıslara, sadece aktif faaliyetleri durumunda başarıya ulaşabileceklerini anlatmalıdır.
8.2.3. Danışman, sadece gerçek örneklere dayanarak Şirket ile başarılı iş yapmanın sonuçlarını anlatabilir.
8.2.4. Danışman, Şirket tarafından Web Sitesinde veya Markanın Literatürü ile eğitim materyallerinde yayınlanmış Şirket Ürünlerinin satış hacmine, cirosuna, olası gelirlere ilişkin verileri sunabilir.
8.2.5. Danışman, Şirket ile iş yapmaya bağlı zararlara veya başarıya ulaşmak için harcanan çabalara ve vakte ilişkin doğru olmayan bilgiler vermemelidir.
8.2.6. Danışman, Şirket işinin Ürünleri satın almalarına, Ürünlerin satış hacimlerinin ve piyasasının artmasına, yeni kişileri Şirket ile işbirliğine dahil etmeye, eğitmeye ve desteklemeye dayalı kurulduğunu anlamalı ve bunu diğer insanlara bildirmelidir.
8.2.7. İş arayan bir kişinin duyurusuna yanıt veren Danışman, en başından teklifinin istihdam olanağı değil, girişimcilik dahil bağımsız faaliyetler için bir fırsat sağladığını açıkça ifade etmelidir.
8.2.8. Sunum yaparken Danışman işbirliği için davet edilen kişiye işbu sunumun Şirket ile mümkün olan işbirliği yöntemlerine yönelik olduğunu bildirmelidir.
8.2.9. Danışman, Şirket ile kurulan işin, ürünlerinin Şirket ile yapılan iş dışında başka herhangi bir işin parçası olduğunu doğrudan veya dolaylı olarak söylememelidir.
8.2.10. Danışman, Şirket ile işbirliğine başlamaya niyetli olan insanları, Kayıt Seti haricinde Şirketin diğer ürünlerinin veya hizmetlerinin alınması gerektiği konusunda ikna etmemelidir.
8.2.11. Danışman, Ürünlerin kalitesine, fiyatlarına, kullanım yöntemlerine ve içeriklerine ve ayrıca Ürünlerin satış yerlerinde mevcut olup olmadığına dair tam ve doğru bilgi sağlamalıdır. Bunu yaparken Danışman, Danışmanın faaliyetlerini sürdürdüğü ülke için amaçlanan Marka Literatüründe ve Markanın eğitim materyallerinde bulunan bilgilere dayanmalıdır.
8.2.12. Danışman, Danışmanın faaliyetlerini sürdürdüğü ülke için amaçlanan ve Şirket tarafından üretilen ve paylaşılan literatürde, belgelerde, materyallerde bulunmayan Şirket ürünlerinin tedavisel, tıbbi veya diğer özelliklerine dair beyan, iddia etme hakkına sahip değildir.
8.3. Danışman / Ayrıcalıklı Müşteri Marka Literatüründe, Markanın eğitim materyallerinde ve Ürünlerin işaretlemelerinde bulunmayan ve Ürünlerin tedavisel, tıbbi ve diğer özelliklere ilişkin bizzat yaptığı beyanlardan, iddialardan üçüncü şahıslara ve devlet iktidarı ve yönetimi makamlarına karşı tamamen kendisi sorumludur.
8.4. Danışman / Ayrıcalıklı Müşteri Şirketin Web Sitesinde, Prim Ödeme Planında ve ayrıca Marka Literatüründe ve Markanın eğitim materyallerinde bulunmayan ve Şirket ile işbirliği sonucunda olası gelirlere ilişkin bizzat yaptığı beyanlardan, iddialardan üçüncü şahıslara ve devlet iktidarı ve yönetimi makamlarına karşı tamamen kendisi sorumludur.
8.5. Danışman / Ayrıcalıklı Müşteri Siberian Health, SIBERIAN WELLNESS markası altında diğer şirketlerin ürünlerini tanıtmamalıdır.
8.6. Danışman / Ayrıcalıklı Müşteri ürünlerin işaretlenmesini, amblemlerini değiştirmek, diğer isimler altında satmak, diğer şirketin adı altında satmak dahil olmak üzere Şirketin ürünlerini, bireysel ambalajlarını değiştirme hakkına sahip değildir.
8.7. Danışman, bağımsız olarak ürettiği literatürü veya eğitim materyalleri veya çarpıtılmış Marka Literatürünü ve Marka eğitim materyallerini, Marka Literatürü ve Marka eğitim materyalleri olarak tanıtma hakkına sahip değildir.
8.8. Danışman Şirket, işi ve Ürünleri hakkında kişisel veya iş bağlantıları kurmadığı kişilere elektronik mektupları göndermemeli ve aktarmamalıdır.
8.9. Danışman, Şirket ile işbirliğine davet edilen tüm şahısları Ürünlere, düzenlenen kampanyalara, verilen bonuslara, Prim Ödeme Planına, İşbirliği Standartlarına, Ürünlerin fiyatlarına, Ürünlerin kullanım yöntemlerine, Şirket ile işbirliğini sonlandırma yöntemlerine, garantilere, satılan Ürünlerin iadesine ve satın alınmasına, markanın eğitim programlarına vb. ilişkin doğru ve eksiksiz bir şekilde bilgilendirmelidir.
8.9.1. Siberian Wellness İş Ortakları/danışmanları, T.C. sınırları içindeki tüm yasa ve mevzuatlarına uygun davranacaktır.
8.9.2. Siberian Wellness İş Ortakları/danışmanları, yanıltıcı, aldatıcı veya haksız olan satış uygulamalarından kaçınacaklardır.
8.9.3. Siberian Wellness İş Ortakları/danışmanları, müşterilerine; ürün fiyatları, ödeme koşulları, iade politikaları dahil olmak üzere bekleme süresi, garanti şartları, teslimat tarihleri ile ilgili doğru ve eksiksiz ürün açıklamalarını sunacaklardır. Siberian Wellness İş Ortakları/danışmanları, müşterilerinden gelen tüm sorulara doğru ve anlaşılır yanıtlar verecektir.
8.9.4. Siberian Wellness İş Ortakları/danışmanları; ürünün etkinliğine ilişkin bilgiler verirken, sadece Siberian Wellness tarafından sunulan sözlü veya yazılı ürün iddialarında bulunabilirler. Bu bilgilere Back Office – infoplace bölümünden ulaşılabilir. Siberian Wellness İş Ortakları/danışmanları, Siberian Wellness markası altında satılan ürünlerin bir sağlık ürünü olmadığını, tedaviye yönelik ve endikasyon belirten ifadelerin ve ilgili mevzuatta kozmetik ürün tanımını aşan ve yanıltıcı nitelikte ifadeler ile ürün satışı yapmayacağını kabul ve taahhüt eder. İlgili yasal mevzuata aykırı yapılan her türlü satış işlemi tamamen yasaktır. Aksinin tespiti halinde, Siberian Wellness İş Ortağı/danışmanın iş birliğini tek taraflı olarak sonlandırma hakkını saklı tutar.
8.9.5. Siberian Wellness İş Ortakları/danışmanları yanıltıcı karşılaştırmalarda bulunamaz. Siberian Wellness İş Ortakları/danışmanları, herhangi bir şirketi, işi veya ürünü doğrudan ya da dolaylı olarak haksız bir şekilde kötüleyemez veya bunlar hakkında iftiralarda bulunamaz.

9.1. Danışmanın ödüllendirilmesi Şirketin Prim Ödeme Planı ile belirlenmektedir.
9.2. Şirket Danışmana, Şirkete davet ettiği şahsın Şirketin ürünlerini satın almaması, diğer insanlara önermemesi, diğer insanları Şirket ile işbirliğine davet etmemesi durumunda bu şahsın sadece Şirkete fiili kaydı için primler tahakkuk etmez ve ödemeler yapmaz.
9.3. Bireysel girişimci olan Danışman faaliyetleri için Prim Ödeme Planında belirtilmiş şekilde Kişisel alım hacmine, Satış Yapısındaki kişilerin alım hacimlerine bağlı olan primleri kazanmaktadır.
9.4. Danışman, kendisine ödemenin detaylı hesaplanmasını Şirketin Web Sitesindeki Kişisel Hesabında görebilir.
9.5. Prim, Danışmanın banka hesabına aktarılmaktadır.
9.6. Prim Danışmana, Danışmanın ve Satış Yapısının ürünlerin Kişisel Alışverişlerini gerçekleştirdiği ülkeye bağlı olarak Şirketin bünyesine dahil olan çeşitli tüzel şahıslar tarafından ödenebilir.
9.7. Bireysel girişimci olan Danışman, bir takvim ayı boyunca mal satın alırken bonus hesabında biriken bonusları indirim olarak kullanma hakkına sahiptir. SIBERIAN WELLNESS Mağazasında malları satın alırken bonusların indirim olarak kullanımı, bir kimlik belgesi (pasaport, ehliyet veya başka bir kimlik belgesi) ibrazı üzerine gerçekleştirilir.
9.8. Bireysel girişimci olmayan ve başkalarına mal tavsiye etmekten düzenli bir geliri olmayan Danışman/Ayrıcalıklı Müşteri, bonusları bonus hesabında biriktirerek malları satın alırken indirim olarak kullanabilir. SIBERIAN WELLNESS Mağazasında malları satın alırken indirim şeklinde bonuslardan yararlanmak için kimlik belgesinin (pasaport, ehliyet veya başka bir kimlik belgesi) ibraz edilmesi gerekmektedir.
9.9. Şirket, onaylanmış Prim Ödeme Planına göre yükümlülüklerini yerine getirmeyi taahhüt etmektedir.
9.10. Şirket, yapılan değişiklikler ve eklerle ilgili Danışmanları bilgilendirerek Prim Ödeme Planında, kalifikasyon şartlarında ekleri ve değişiklikleri yapma hakkına sahiptir.

10.1. Danışmanın kurduğu Satış Yapısının bütünlüğünü ve istikrarını korumak, Şirket ile çalışan tüm girişimcilerin en önemli önceliğidir.
10.2. Şirket ve Danışmanlarından her biri piyasanın değişkenliği nedeniyle Müşteriler, Ayrıcalıklı Müşteriler, Danışmanlar arasında istikrarsızlığın olmamasını garanti edemezler.
10.3. Danışman, satış yapılarını bozmayı ve diğer satış yapılarının faaliyetlerine müdahale etmeyi amaçlayan eylemleri gerçekleştirmemelidir, bunun dahilinde:
– diğer iş yapılarının Danışmanlarını, Ayrıcalıklı Müşterilerini kendi İş Yapısına geçmeleri için zorlamamak veya teklifte bulunmamak;
– diğer Danışmanları, Ayrıcalıklı Müşterileri Şirket ile işbirliğini sonlandırmaları için zorlamamak veya teklifte bulunmamak;
– başka Danışman tarafından davet edilmiş Adayı Şirket ile işbirliğine davet etmemek;
– diğer iş yapılarının Danışmanlarına, Ayrıcalıklı Müşterilerine Şirketin faaliyetlerine veya diğer şirketlere ilişkin ticari ve iş tekliflerinde bulunmamak;
10.4. Danışmanın 10.3. maddede belirtilen yasakları ihlal etmesi durumunda Şirket ihlal edene karşı 5. ve 20. maddelerde belirtilmiş yaptırımları uygulama hakkına sahiptir.

11.1. Şirketin Danışmanları, Şirket ile işbirliğini diğer faaliyet türleriyle birleştirerek sürdürme hakkına sahipler. Statüsü Business Team 2500 ve daha yüksek olan Şirket Danışmanları, bu faaliyet türünü ağ pazarlama ve doğrudan satış yöntemini uygulayan şirketler ile işbirliği haricinde başka faaliyet türleriyle birleştirerek Şirket ile işbirliği yapma hakkına sahiptir.
11.2. Danışmanın üçüncü taraf kuruluşların mal ve hizmetlerini tanıtmak için Satış Yapısını, Eğitmenler dizisini ve SW mağazalarını kullanması yasaktır.
11.3. Danışmanın 11.1, 11.2. maddelerde belirtilen yasakları ihlal etmesi durumunda Şirket ihlal edene 20. madde de belirtilmiş yaptırımları uygulama hakkına sahiptir.

12.1. İşbirliği için davet edilmiş Adaylara İşbirliği Standartlarını, Prim Ödeme Planının şartlarını, kayıt formunu doldurma kurallarını, Ayrıcalıklı Müşteri ile Danışman statüleri arasındaki farkları anlatmak.
12.2. Yapısına dahil olan tüm Danışmanların, Ayrıcalıklı Müşterilerin İşbirliği Standartlarına ve ayrıca yasal mevzuatın gerekliliklerine uymaları için her türlü çabayı göstermek.
12.3. Yapısına dahil olan Danışmanları, Şirket tarafından önerilen teknolojilere uygun şekilde eğitmek.
12.4. İş Yapısında yer alan Danışmanları Şirketin bölgesel ve kurumsal, iş ve eğitim etkinliklerine katılmaları, Incentive Programs'a katılmaları için motive etmek için her türlü çabayı göstermek.
12.5. İş Yapısını sürekli olarak geliştirmek, ona dahil olan Danışmanlarla ve Ayrıcalıklı Müşterilerle iletişim halinde olmak, onlara kapsamlı destek sağlamak.
12.6. İş Yapısının Danışmanlarına çeşitli toplantılara, etkinliklere, eğitimlere, yeniliklere ve benzer şeylere ilişkin zamanlı bilgileri sağlamak.
12.7. Şirketin yıllık etkinlik takvimi ve Şirket tarafından onaylanan programa uygun olarak Incentive Programs'a, iş toplantılarına ve eğitim amaçlı etkinliklere bizzat katılmak.
12.8. Danışmanın, Eğitmeni olduğu ve Şirket ile işbirliğine davet ettiği kişilerden, herhangi bir eğitim kursu ücreti, eğitim ücreti, seminer ücreti, sosyal ve kültürel etkinlikler ve (veya) diğer benzer etkinlikler ücreti adı altında herhangi tutarları ödemelerini talep etmesi yasaktır.
12.9. Siberian Wellness İş Ortakları/danışmanları, kalifikasyonu ne olursa olsun herhangi bir iş ortağı/danışman hakkında yanıltıcı karşılaştırmalarda bulunamaz, doğrudan ya da dolaylı olarak haksız bir şekilde kötüleyemez veya hakkında iftiralarda bulunamaz.
12.10. Siberian Wellness İş Ortaklarının/danışmanlarının, hangi amaçla faaliyet gösterirse göstersin, internet siteleri, tüm mesaj kanalları , herhangi bir sosyal medya ortamında, genel paylaşımlarla veya direkt mesajlarla Siberian Wellness İş Ortakları/danışmanları’nın ticari itibarını zedeleyecek, ürünlerini kötüleyecek paylaşımlarda ya da davranışlarda bulunması yasaktır.
Siberian Wellness İş Ortakları/danışmanlarının, başka bir iş ortağı ya da danışmanın Siberian Wellness’in tüzel kişiliğine ve / veya Siberian Wellness’in yetkilileri ile çalışanlarına, herhangi bir platformda, bulunduğu ortamda bulunmaksızın veya yüze karşı, olumsuz mesaj vermesi, motivasyon bozması, hakaret içerikli veya kişilik haklarına saldırı niteliği taşıyan yazılar yazması, sözler söylemesi, saygısız ifadelerde bulunması, aynı şekilde haklarında yazılı veya sözlü şekilde hakaret ve/veya rencide edici nitelikte yanlış ve yanıltıcı beyanlarda bulunması, saygısız ifadeler kullanması kesinlikle yasaktır. Böyle bir durumda, Siberian Wellness şirket bütünlüğünü koruyarak 20. Md de bulunan Yaptırımları iş ortağı ya da danışmanın statüsüne bakmaksızın uygular.
12.11. Siberian Wellness tüm danışmanları ve iş ortaklarıyla birlikte bölünmez bir bütünü temsil etmektedir.
Siberian Wellness’in düzenlediği online veya offline tüm çekim, etkinlik, organizasyon, eğitim ya da başka bir adla yapılan tüm organizasyonlarında iş ortağı ya da danışmanların sunumları sırasında etkinlik alanında bulunan tüm iş ortağı ya da danışmanların tüm programın tamamlanmasını beklemesi gerekmektedir. Sahnede bulunan iş ortağı/danışmanın sunumu, konuşması ya da eğitim faaliyeti tüm danışmanları kapsayıcı, motive edici ve öğretici olmalıdır. Danışmanın faaliyeti 12.10 da yer alan maddeye aykırı olmamalıdır.

13.1. Statüsü Business Team 5000 ve daha yüksek olan Danışmanlara ek haklar verilmektedir:
13.1.1. Şirket tarafından düzenlenen özel Incentive Programs'a katılım hakkı;
13.1.2. özel eğitim alma hakkı;
13.1.3. Kulüplere üyelik hakkı;
13.1.4. Ruby Business Leader statüsünden itibaren uluslararası faaliyetleri sürdürme hakkı.
13.2. Business Leader ve daha yüksek statüsü olan Danışmanların ek hakları ve yükümlülükleri.
13.2.1. Statüsü Business Leader ve daha yüksek olan Danışmanlara Şirket tarafından resmi olarak açılmış diğer ülkelerin ve bölgelerin alanında iş geliştirmek için ek hak verilmektedir. Başka bir ülkede faaliyet göstermek için başvurular Şirket tarafından bireysel olarak incelenmektedir.
13.2.2. Başka bir ülkedeki İş Yapısı cirosunun 1900 puana ulaşması durumunda Business Leader ve daha yüksek statüsü olan Danışman işbu İş Yapısının geliştirilmesine ve cirosunun arttırılmasına ilişkin yükümlülükleri üstlenmelidir. Faaliyetlerin yürütülmesi ile ilgili detaylı şartlar Karşılıklı İşbirliği Sözleşmesinde yer almaktadır.
13.2.3. Statüsü Business Leader ve daha yüksek olan Danışmanlar başka bir ülkede iş kurmak için aşağıdakileri yapmalılar:
• ülke alanındaki yasal mevzuat özelliklerine ve faaliyet sürdürme şartlarına bağlı özel eğitim almalı,
• Şirket ile başka ülkede iş faaliyetlerini sürdürebilmek için Karşılıklı İşbirliği Sözleşmesini akdetmeli.
13.2.4. Şirket ile Karşılıklı İşbirliği Anlaşması akdedildikten sonraki üç ay içinde Business Leader, başka bir ülkede cirosu 1900 puan ve üzeri olan İş Yapısını geliştirme yükümlülüklerini yerine getirmezse Şirket Sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetme hakkına sahip olacaktır. Aynı zamanda Şirket Danışmanın rızası olmaksızın yukarıda belirtilen İş Yapısını ve geliştirilmesine ilişkin hak ve yükümlülüklerini bu ülkede faaliyetlerini sürdüren üstün bir Business Leader'e veya başka bir Business Leader'e devretme hakkına sahiptir.
13.2.5. Statüsü Sapphire Business Leader ve daha yüksek olan Eğitmen, alt Danışmanın kaydının Şirket İle İşbirliği Standartları ihlali nedeniyle sonlandırılması durumunda bu Danışmanın İş Yapısında kendi kararına göre optimizasyon yapabilir.

14.1. Danışmanlar / Ayrıcalıklı Müşteriler, ticari sır ve gizli bilgi olarak kabul edilen Şirket bilgileri ve Şirket ile işbirliği yapan diğer kişilerin kişisel verileri ile ilgili olarak ifşa etmeme ve gizlilik kurallarına uymakla yükümlüdür:
• telif hakkıyla korunan materyaller;
• Şirketin gizli ve özel ticari bilgileri;
• tüm Danışman dallarının listeleri ve hakkındaki bilgiler dahil olmak üzere Şirket ile iş içerisindeki Eğitmenlik organizasyonunun tüm ana kısımlarına ilişkili olan veya bunları açıklayan, Eğitmenlere ilişkin bilgiler;
• Şirket ürünlerinin üretimi ve iyileştirilmesi;
• Şirketin iş planları;
• Danışmanların ve satış yapılarının kişisel ve grup alışveriş hacimleri, gelirleri ve diğer finansal bilgiler;
• Ayrıcalıklı Müşterilerin ve Danışmanların kimlik bilgileri, Ayrıcalıklı Müşterilerin ve Danışmanların iletişim bilgileri.
14.2. Gizli bilgiler Danışmanların erişimine Şirketin Web Sitesindeki Kişisel Sayfalarında açık olabilir. Gizli bilgilerin korunması için Danışmanlar ve Ayrıcalıklı Müşteriler aşağıdakileri yapmamalıdır:
• herhangi bir gizli bilgiyi herhangi üçüncü şahsa ifşa etmemeli;
• Kişisel Hesabının şifresini veya diğer erişim kodunu herhangi üçüncü şahsa ifşa etmemeli;
• herhangi gizli bilgiyi herhangi insana, ortaklığa, derneğe, kuruma veya diğer tüzel şahsa ifşa etmemeli veya kullanmamalı.
14.3. Şirket ile işbirliğinin sonlandırılması durumunda Şirketin gizli bilgilerini içeren belgelere sahip olan Danışman bunları Şirkete iade etmek zorundadır.
14.4. Gizlilik koruma şartları Danışmanın / Ayrıcalıklı Müşterinin Şirketteki kaydının tüm geçerlilik süresi boyunca ve ayrıca kaydının iptal edilmesinden veya sonlandırılmasından sonra da geçerlidir.
14.5. Danışmanların / Ayrıcalıklı Müşterilerin kişisel verilerinin toplanması, muhafaza edilmesi, işlenmesi, kullanılması ve diğer eylemlerin yapılması Şirket tarafından mevzuatın gerekliliklerine uygun olarak gerçekleştirilmektedir.
14.6. Şirketin gizli bilgilerinin ifşa edilmesi (Şirketin buna izni olması haricinde) Şirkete ciddi ve telafisi mümkün olmayan zarar vermektedir; buna bağlı olarak Şirket ifşaya imkan veren şahsa karşı sebep olduğu zararın tazmini için dava açma hakkını ve ayrıca yürürlükteki mevzuata uygun olarak diğer önlemleri uygulama hakkını saklı tutmaktadır.

15.1. Malların tanıtımı ve satışlarının artması için Şirket çok düzeyli pazarlama yöntemini kullanmaktadır. Bu durum ürünlerin kendi Danışmanının veya Eğitmeninin tavsiyesi üzerine SIBERIAN WELLNESS Mağazalarından ve resmi Online Satış Mağazasından bizzat satın alınabildiği anlamına gelmektedir.
15.2. Danışman Ürünlerin satışını, böyle bir satışın yapıldığı ülkenin mevzuatına aykırı olmaması şartıyla ve ürünlerin kişisel, aile kullanımı için değil, girişimcilik amaçlarıyla satın alınmış olması şartıyla gerçekleştirebilir.
15.2.1. Madde 15.2'de belirlenen gereksinimin ihlal edilmesi durumunda Danışman, sertifikasız mal ticaretinin gerçekleştirildiği ülkenin mevzuatına göre sorumluluk taşır. 15.2 maddede belirtilen gereksinimleri ihlal eden bir Danışmana karşı Şirket tarafından İşbirliği Kurallarının 20. maddesinde öngörülen yaptırımlar uygulanabilir. Bu bağlamda, ihlalcinin SIBERIAN WELLNESS Mağazasında ve Şirketin Online Satış Mağazasındaki malların satışı, ülke yasalarının izin vermesi halinde sınırlandırılabilir.
15.2.2. 15.2.1. maddede belirtilen gereksinimin ihlal edilmesi durumunda sertifikası olmayan Ürünlerin satışlarının gerçekleştirildiği ülke mevzuatında öngörülen sorumluluk Danışman'a aittir. 15.2.1. maddede belirtilen gereksinimleri ihlal eden bir Danışmana karşı Şirket tarafından İşbirliği Kurallarının 20. maddede öngörülen yaptırımlar uygulanabilir. Bunların arasında, ihlalciye SW Mağazası ve Online Satış Mağazası üzerinden gerçekleştirilen ürün satışları kısıtlanabilir.
15.3. Statüsü Business Leader ve daha yüksek olan Danışman Şirketin onayı ile Şirket tarafından belirlenmiş standartlara uygun olarak SW Mağazasını açma hakkına sahiptir.
15.4. Elden veya açmış olduğu SW Mağazası üzerinden perakende satışları gerçekleştiren Danışman Ürünleri, Şirketin satışların gerçekleştiği ülke için belirlediği fiyatlarla satmalıdır.
15.5. Danışman yasal mevzuatın gerekliliklerini dikkate alarak Ürünleri sadece son alıcıya (tüketiciye) satma hakkına sahiptir.
15.6. Danışmanların online mağazalar çalıştırmaları veya Ürünleri mevcut olan online mağazalar ve pazaryerleri aracılığıyla dağıtmaları, ayrıca Ürünleri pazaryerleri ve online mağazalar aracılığıyla pazarlamak üzere aracılara satmaları veya iletmeleri yasaktır.
15.7. Danışman, sipariş kataloglarındaki Ürünleri posta üzerinden, tele-pazarlama yardımıyla, radyo, televizyon üzerinden, diğer kitle iletişim araçları üzerinden, faks ile gönderilen bildirimler yardımıyla, İnternet üzerinden, elektronik posta ile gönderilen bildirimler, haber mesajları veya diğer uzaktan bir yöntem üzerinden satış veya tanıtım için teklif etme veya satma hakkına sahip değildir.
15.8. Danışman kendi imkanlarıyla veya aracılar yardımı ile Şirketin Ürünlerinin satışı için izni bulunmayan perakende satış mağazaları, eczaneler, güzellik salonları ve kuaförler, fuarlar, sergiler, kiosklar, satış noktaları, pazarlar, ihaleler ve benzer nitelikte yerler ve mekanlar ve diğerler gibi kurumlarda ve perakende satış noktalarında Mallarını satış için koyamaz.
15.9. Danışman, resmi Online Satış Mağazası üzerinden sadece kişisel kullanım için Malları satın alma hakkına sahiptir.

16.1. Şirket, Ürünlerin uygun kalitede üretilmesini ve mevzuat standartlarına ve gereksinimlerine uygunluğunu garantilemektedir. Satılan Ürünler, tüm kullanım talimatlarına uyulması şartıyla insanın hayatına ve sağlığına zarar veremez.
16.2. SW Mağazasında ve elden satış yapan Danışmanlarda Ürünlerin uygun kalitesini kanıtlayan belgeleri incelemek mümkündür.
16.3. Şirketten satın alınan malın herhangi bir nedenle kalitesiz olması durumunda bu mal Şirkete iade edilebilir. Ayrıcalıklı Müşteri iade edilen ürün yerine uygun kalitede benzer bir mal veya kendisine tahakkuk edilen bonuslardan düşürülmesi ile bu ürün için ödediği tutarı alabilir. Danışman, iade edilen ürün yerine uygun kalitede benzer bir mal veya kendisine tahakkuk edilen bonuslardan ve ödenen primlerden düşürülmesi ile bu mal için ödediği tutarı alabilir.
16.4. Danışman tarafından kalitesiz Ürünün satılması durumunda Danışman söz konusu Ürünün maliyetini alıcıya iade etmekle yükümlüdür.
16.5. Malın uygun olmayan kalitesine ilişkin şikayetler Şirket tarafından Malın geçerlilik süresi boyunca kabul edilmektedir.
16.6. Kaliteli Mal, satış fişi veya kasiyer makbuzunun muhafaza edilmesi, Malın bireysel ambalajının hasar görmemiş olması, Malın kısmen veya tamamen kullanılmamış olması ve iadesinin mevzuata aykırı olmaması durumunda Şirkete iade edilebilir.

17.1. Şirket adı ve diğer fikri mülkiyet nesneleri ve bireyselleşme araçları (şirket adı, logosu, ticari markaları, ticari işaretleri, patentleri ve benzerleri) münhasır olarak Şirkete aittir.
17.2. Şirketin tüm kurumsal basılı materyalleri, eğitim materyalleri, sesli, video materyalleri, multi medya Ürünleri, fotoğrafları, müzik ve şiir şeklindeki eserleri yasal mevzuat tarafından korunmakta olarak Şirketten önceden alınmış yazılı onayı olmadan yeniden üretilemez.
17.3. Şirket tarafından düzenlenen sunumlar, kurslar, dersler, seminerler, eğitimler ve diğer etkinlikler Şirketin fikri mülkiyeti konumundadır. Bunların fotoğraf kamerasıyla, video kamerasıyla veya ses kayıt cihazıyla kaydı sadece Şirketin yazılı onayı ile mümkündür.
17.4. Danışmanlar tarafından düzenlenen sunumlar, kurslar, dersler, seminerler, eğitimler ve diğer etkinliklerin fotoğraf kamerasıyla, video kamerasıyla veya ses kayıt cihazıyla kaydedilmesi sadece etkinliği düzenleyen Danışmanın yazılı onayı ile mümkündür.
17.5. Şirket veya Danışmanlar tarafından düzenlenen sunumların, kursların, derslerin, seminerlerin, eğitimlerin ve diğer etkinliklerin gizli kamera ile kaydedilmesi yasaktır.
17.6. Danışmanlar, üzerinde Şirketin adı veya logosu, ticari markası, ticari işareti ve şirket adını bulunduran herhangi malları ve ürünleri üretme hakkına sahip değildir.
17.7. Danışmanlar, Şirketten önceden alınmış yazılı onayı olmadan Şirket ile işbirliği faaliyetleri veya herhangi başka bir iş faaliyetleri sırasında Şirketin fikri mülkiyet nesnelerini (Şirket adını, logolarını, amblemlerini, ticari markalarını ulaşım araçlarının, bina cephelerinin, inşaat yapılanın, dış reklam yapılarının, üzerine, telefon rehberlerinde ve kırtasiye ürünlerinde uygulamak dahil olmak üzere) kullanma hakkına sahip değildir.
17.8. Özel işletmenin kendi faaliyetlerini gerçekleştirmek amacıyla Şirketin ticari işaretlerini kullanma hakkı, özel işletmeleri açma Prosedüründe ve çalışma kurallarında belirtilmiş şekilde ve şartlarla verilebilir.
17.9. Şirketin izni olmadan fikri mülkiyet nesnelerinin kullanılması İşbirliği Standartlarının ihlali olarak kabul edilir ve ihlal eden kişiye karşı işbu Standartlarında öngörülen yaptırımların uygulanmasına ve onun yasanın öngördüğü şekilde sorumluluğa itilmesine neden olabilir.

18.1. Şirket tarafından üretilen ve dağıtılan reklam malzemeleri Şirketten önceden alınmış izin olmaksızın Danışmanlar tarafından (yeniden üretme, çoğaltma hakları olmaksızın) kullanılabilir.
18.2. Şirketin onayı ile Danışman kendi işinin tanıtılmasına yönelik reklam ve bilgilendirme amaçlı etkinlikleri düzenleme ve bunlara katılma hakkına sahiptir.
18.3. Şirketin İnternet ağında web sitesi mevcuttur: https://siberianhealth.com. Şiketin web sitesinde Şirket ve Ürünleri hakkında, Ayrıcalıklı Müşteriler ve Danışmanlar için teklifleri hakkında bilgiler, Şirket ile işbirliğinde bulunan şahıslar için iş bilgileri sunulmaktadır. Danışmanların Şirketin Web Sitesinde kişisel hesapları bulunmakta, bu hesaplara erişim kullanıcı adı ve şifre ile mümkündür.
18.4. Danışman Şirketten önceden alınmış yazılı onayı olmadan basın, elektronik veya televizyon medyalarında Şirket adına herhangi röportajlar verme, medyada veya İnternette herhangi reklamlar yayınlama hakkına sahip değildir.
18.5. Danışman, Şirkete, Ürünlerine ve işine ilişkin reklam, bilgilendirme, referans materyallerini ve/veya belgelerini, bunların şekillerine ve içeriklerine dair Şirketin yazılı onayını almadan kağıt, ses, video veya elektronik ortamda üretme ve çoğaltma hakkına sahip değildir.
18.6. Danışmanlar, ilgili eylemlerin fuarın veya serginin düzenlendiği ülkenin yasalara aykırı olmaması şartıyla Şirketin mallarını göstererek, kullanımlarına dair danışmanlıklarını düzenleyerek fuar-sergi faaliyetlerine katılabilir, geçici faaliyet gösteren (üç takvim gününden uzun olmayan) fuarlarda ve sergilerde Şirket ürünlerinin satışını yapabilirler.
18.7. Danışman, Şirket tarafından üretilen tanıtım standını Ürünlerin gösterimi ve reklam-bilgilendirme faaliyetleri için yasal mevzuata uygun şekilde kullanma hakkına sahiptir. Tanıtım standını kullanarak malları satmak yasaktır.
18.8. İnternet dahil herhangi bir kaynaktan reklam veren ve/veya dağıtan Danışman, faaliyet gösterdiği ülkenin reklam mevzuatının gerekliliklerine uymakla yükümlüdür.
18.9. Çevrimiçi davranış.
18.9.1. Danışmanların Web Siteleri.
Aşağıda belirtilmiş şartların yerine getirilmesi şartıyla Danışmanlar Şirketin iş ve Ürünlerinin tanıtılması için kendilerine ait web sitelerini kurabilir ve kullanabilirler. Danışmanların web siteleri yalnızca reklam amaçlı olmalı ve Ürünlerin satışları için kullanılmamalıdır. Web sitesinin çalışmasını başlatmadan önce Danışman web sitesinin beta sürümünü incelenmek üzere Şirkete sunmalı ve Şirketin yazılı iznini almalıdır. Teyit edilmiş web sitesindeki herhangi değişiklikler Şirkete sunulmalı ve değişiklikler yayınlanmadan önce Danışman değişikliklerin yapılması için Şirketin yazılı iznini almalıdır. Danışmanlar, web sitelerinin ve içeriklerinin İşbirliği Standartlarına uygun olması durumunda kendilerine ait web sitelerini kurabilirler. Bu durum, Danışmanın eylemlerinin yasal olduğunun ve müşterilerini veya potansiyel Danışmanlarını yanıltmadığının garantisidir. Danışmanlar, Şirkete karşı her türlü iddiayı reddeder ve bu Kurallara uymayı taahhüt ederler. Bir web sitesinin kurulmasında uzlaşmak veya halihazırda mevcut olan bir kaynakta değişiklikler yapmak için ilgili bilgiler moderation-team@sibvaleo.com adresine gönderilmelidir.
18.9.2. Danışmanın web sitesinin tasarımına ilişkin gereklilikleri.
Danışmanın kendi web sitesinin her sayfasında aşağıdaki bilgiler bulunmalıdır:
1. Danışmanın adı ve seviyesi.
2. Danışmanın resmi.
3. Danışmanın iletişim bilgileri.
4. Şirketin resmi Web Sitesine geçiş düğmesi.
18.9.2.1. Web sitesinin tasarımı için sadece Şirketin güncel kurumsal tarzı ve logoları kullanılabilir. Geçerli olan marka kitabı (Brand book), Şirket in Web Sitesindeki kapalı kısmında "İş Araçları" bölümünde yer almaktadır.
18.9.3. Dış web sitesinin içerikleri.
Danışman web sitesinin içeriğinden sorumludur, içeriğinin Şirketin resmi bilgilerine uygun olarak kurulduğunu garantilemektedir.
18.9.4. Danışmanın web sitesi sadece Şirketin Ürünlerini ve işini tanıtmalıdır.
Danışmanın web sitesi Şirketin sunduğu ve tanıttığı bilgilere ve içeriğe sahip olmalıdır. Danışman, Şirket tarafından sunulanlar dışındaki diğer ürün, hizmet ve olanakların reklamını yapmamalıdır.
18.9.4.1. Ürünlerin tanıtımı için Danışmanların web sitelerinde, faaliyet gösterdikleri ülkelerde geçerli olan resmi Online Satış Mağazalarına yönlendiren referral linklerin yerleştirilmesi önerilmektedir. Bu tür durumlarda gerçekleştirilecek olan alışverişler referral linkin ait olduğu Danışmanın bireysel numarasına kaydedilecektir.
18.9.4.2. Şirketin Online Satış Mağazasının faaliyet göstermediği ülkelerde, online satış mağazaları aracılığıyla mal tanıtımına yalnızca Şirket ile anlaşmalı olarak açılan SIBERIAN WELLNESS Danışman Mağazaları üzerinden izin verilmektedir.
Böyle bir Online satış mağazasının sahibi aşağıdakiler ile yükümlüdür:
– Danışman/Ayrıcalıklı Müşteri Sözleşmesinin kayıt numarasını istemeli ve puanları belirtilen numaraya aktarmalıdır
– Şirket ürünlerine ilişkin tek fiyat politikasına uymalıdır
– sadece Şirketimizin ürünlerini teklif etmelidir
– online satış mağazasının faaliyet gösterdiği ülkenin mevzuatına uymalıdır.
18.9.4.3. Ülkede resmi olarak faaliyet gösteren Online Satış Mağazasının mevcudiyetine ilişkin bilgiler Şirketin Web Sitesinden öğrenilmelidir.
18.9.5. Domain (etki alanı) adları, e-posta adresleri ve çevrim içi takma adları.
Danışmanların, domain adlarının kayıtları, e-posta adresleri ve çevrim içi takma adları için Şirketin ticari markasını, adını, Şirket ürünlerinin adlarını kullanmaları yasaktır.
18.9.6. Online açık artırmalar ve marketplace'ler.
Şirketin ürünleri ve hizmetleri İnternetteki çevrim içi ihalelerinde ve pazar yerlerinde (marketplace) konulmamalıdır; bu kurala aşağıdakiler dahil olup bunlarla sınırlı değildir: market.yandex.ru, torg.mail.ru, amazon.com, ebay.com, avito.ru, youla.ru, prom.ua, deal.by, satu.kz, prom.md, negociol.com, ticiz.com, olx.com vb.
18.9.6.1. Danışmanların dış web sitelerinin ihale tipi reklam sistemlerinde ve sosyal ağlarının reklam sistemlerinde (Yandex.Direct, Google AdWords, MyTarget, Begun, VKontakte reklam ağı, Facebook, Instagram ve diğer ücretli reklam türleri) ücretli reklamı sadece Danışmanın dış web sitesinin kurulmasının, tasarımının, içeriğinin ve sürdürülmesinin İşbirliği Standartlarının gerekliliklerine (15.4, 15.6, 17.1, 17.8, 18.9.1, 18.9.2, 18.9.2.1, 18.9.3, 18.9.4, 18.9.4.1, 18.9.4.2, 18.9.4.3, 18.9.5 maddeleri dahil ve bunlarla sınırlı olmamak üzere) uygun olması durumunda mümkündür.
18.9.6.2. Danışmanların dış web sitelerinin ücretli reklamının ihale tipi reklam sistemlerinde ve sosyal ağlarının reklam sistemlerinde (Yandex.Direct, Google AdWords, MyTarget, Begun, VKontakte reklam ağı, Facebook, Instagram ve diğer ücretli reklam türleri) yerleştirmeleri durumunda hedef bağlantı olarak Danışmanların referral bağlantılarının yerleştirilmesi yasaktır. Reklam ilanı, kullanıcıyı web-bağlantısı üzerinden Danışmanın dış web-sitesine ulaştırıyor olmalıdır.
18.9.6.3. Danışmanların dış web sitelerinin ücretli reklamının ihale tipi reklam sistemlerinde ve sosyal ağlarının reklam sistemlerinde (Yandex.Direct, Google AdWords, MyTarget, Begun, VKontakte reklam ağı, Facebook, Instagram ve diğer ücretli reklam türleri) yerleştirilmesi sırasında reklam ilanının metninde ve anahtar kelimeleri olarak herhangi çeviri ve transliterasyon şeklinde Şirket adı olan Siberian Wellness ifadesinin, Siberian Health ifadesinin, Siberian Wellness ürünlerinin ve ürün serilerinin ticari adlarının kullanılması yasaktır.
18.9.6.4. Danışmanların dış web sitelerinin ücretli reklamının ihale tipi reklam sistemlerinde ve sosyal ağlarının reklam sistemlerinde (Yandex.Direct, Google AdWords, MyTarget, Begun, VKontakte reklam ağı, Facebook, Instagram ve diğer ücretli reklam türleri) banner kullanımıyla yerleştirilmesi sırasında reklam bannerlerinde ana odak olarak Şirketin fikri mülkiyet nesnelerinin (ticari adı, logosu, ticari markası, ticari işareti, patentleri vb.) kullanılması yasaktır.
18.9.7. Üçüncü şahsın fikri mülkiyetinin kullanılması.
Sosyal ağlarda mesaj bırakma sırasında üçüncü şahısların ticari markalarının, hizmet işaretlerinin, telif haklarının veya fikri mülkiyet haklarının kullanılmasına bağlı sorumluluk Danışmana aittir.
18.9.8. Yasak bilgiler.
Danışmanlar aşağıdaki özelliklere sahip bilgileri yayınlama hakkına sahip değillerdir ve Danışmanların bu özelliklere sahip yayınlar ve materyaller ile hiç bir ilgisi olmamalıdır:
– cinsellikle ilgili, müstehcen veya pornografiyle ilgili olan;
– hakaret edici, karalayıcı, tehdit edici, zararlı, itibar zedeleyici, iftira niteliğinde veya ayrımcı materyal (milliyet, ırk, etnik köken, din, cinsiyet, cinsel yönelim, fiziksel engellilik vb. ile ilgiliyse) olan;
– şiddet içeren eylemlerle ilişkili (bu, video oyunlarındaki şiddet içeren görüntüler için de geçerlidir);
– herhangi bir yasa dışı davranışın türevleri olan;
– Şirketin veya üçüncü taraf olan bir şahsın herhangi fikri mülkiyet haklarını ihlal eden.
18.9.9. Dış web sitesinin kapanması ve devri.
Şirketteki kaydın sonlandırılması durumunda Danışman kendi sitesine ilişkin aşağıdaki eylemlerden birini yapmalıdır:
– kendi Dış web sitesini kapatmak;
– Şirketin onayı ile üç gün içerisinde kendi Dış web sitesini diğer Danışmana devretmek ve kapanmasına veya yeni sahibine ilişkin bilgileri call-centre@sibvaleo.com elektronik postaya göndermek;
– Danışmanın alan adını koruması durumunda Danışman, Kayıt Sözleşmesinin fesih edilmesinden üç gün içerisinde Şirket, ürünleri hakkındaki tüm bilgiler ve Web Sitesinin Şirketin Danışmanına ait olduğunu gösteren referans dahil olmak üzere Dış web sitesinin içeriğini silmek zorundadır.
18.9.10. Yukarıda belirtilen kuralların ihlali durumlarında Şirket, böyle bir web sitesinde sunulan iletişim adreslerine tespit edilen ihlaller ile ilgili bildirimde bulunduktan sonra web sitesi barındırma sağlayıcılarına ve başka üçüncü şahıslara bu İnternet kaynaklarının bloke edilmesi talebi ile başvurma hakkını saklı tutar. Bildirim yapıldıktan sonra bir takvim haftası içinde web sitesinde yukarıda belirtilen şartlar ile uyum sağlamak üzere değişikliklerin yapılması şartı ile Şirket, bu web kaynağının bloke edilmesine dair kararını iptal edebilir.
18.10. Sosyal ağlarda grup oluşturma ve dekore etme.
18.10.1. Grubun veya sayfanın tanıtımı Siberian Wellness Markası ile olan ilişkisini yansıtmalıdır. Danışmanın adı, soyadı, baba adı (varsa), şehri ve Kayıt numarası kesinlikle belirtilmiş olmalıdır. Online Satış Mağazasına, Web sitesine ve online kayıt sayfasına yönlendiren referral linkler kullanılabilir.
Grubun veya kişisel profilin adında Siberian Wellness ifadesinin (bu ifadenin başka dillere çevirileri veya transliterasyonu da dahil olmak üzere) kullanımı yasaktır. Sağlıklı yaşam tarzı ve güzellik, ağ pazarlamacılığı veya Sibirya konularını vurgulayan başka herhangi adlar ve ifadeler kullanılabilmektedir. Grubun, sayfanın veya kişisel profilin adında veya tanıtımında Şirkete gerçeğe aykırı olan katılma çağrılarına izin verilmez: örneğin, "Siberian Wellness'te çalışma fırsatı".
18.10.2. Kendi gruplarınızı dekore ederken Şirketin kurumsal tarz unsurlarını kullanmanız gerekir. Ana resim/kapak resmi seçeneklerini Şirketin kapalı web sitesinin "İş araçları" bölümünden indirebilirsiniz.
18.10.3. Siberian Wellness ürünlerinin ilaç olmadığını hatırlayın. Biyolojik aktif ve takviye edici gıdaların reklamlarında aşağıdakiler yapılmamalıdır:
a) TEG'lerin ilaç olduğu ve (veya) tıbbi özelliklere sahip olduğu izlenimi bırakılmamalıdır;
b) İnsanların bu takviye edici gıdaların kullanımı sonucunda tedavi edilme, iyileşme vakalarına atıfta bulunulmamalıdır;
c) Gerçek kişilerin, bu gibi takviye edici gıdaların kullanımı ile alakalı minnet ifadeleri içermemelidir;
d) Sağlıklı beslenmeden vazgeçmeyi teşvik etmemelidir;
e) Bu gibi takviye edici gıdaların üzerinde devlet tescili için gerekli olan araştırmaların yapıldığına dair kaynaklara yönlendirmeler yaparak bunu ürünlerin bir avantajı olduğu izlenimi bırakılmamalıdır, ayrıca başka araştırmaların sonuçlarını bu gibi takviye edici gıdaların kullanımı için direkt bir tavsiye olarak kullanılmamalıdır.
18.10.4. Siberian Wellness ürünleri hakkındaki bilgilerin diğer şirketlerin ürünleriyle birleştirilmesine izin verilemez.
18.10.5. Şirket ürünlerinin sosyal ağlardaki gruplar üzerinden satışlarının gerçekleştirilmesine izin verilemez. Siz sadece ürünler ile ilgili tavsiyelerde bulunabilir ve referral linkleri paylaşabilirsiniz. "Bu ürünü benden satın alabilirsiniz" gibi ifadeler de kuralların ihlali sayılmaktadır.
18.10.6. Danışmanların sosyal ağlardaki gruplarının ücretli reklamına ve sosyal ağlardaki kişisel hesaplarının ücretli tanıtılmasına sadece reklam edilen grubun veya hesabın tasarımının İşbirliği Standartlarının gerekliliklerine (18.10. madde) uygun olması şartıyla izin verilmektedir.
18.10.6.1. Danışman gruplarının ücretli reklamının sosyal ağlarda yerleştirilmesi ve kişisel hesapların ücretli tanıtılması sırasında reklamın hedef bağlantısı olarak referral bağlantısını yerleştirmek yasaktır. Reklam ilanı kullanıcıyı bağlantı üzerinden Danışmanın reklam edilen grubuna veya Danışmanın tanıtıldığı kişisel hesabına ulaştırmalıdır.
18.10.6.2. Danışman gruplarının ücretli reklamının sosyal ağlarda yerleştirilmesi ve kişisel hesaplarının ücretli tanıtımı sırasında reklam ilanının metninde ve anahtar kelimeleri olarak herhangi çeviri ve transliterasyon şeklinde Şirket adı olan Siberian Wellness ifadesinin, Siberian Health ifadesinin, Siberian Wellness ürünlerinin ve ürün serilerinin ticari adlarının kullanılması yasaktır.
18.10.6.3. Banner reklam kullanarak Danışman gruplarının ücretli reklamının sosyal ağlarda yerleştirilmesi ve kişisel hesaplarının ücretli tanıtımı sırasında reklam bannerlerinde ana odak olarak Şirketin fikri mülkiyet nesnelerini (ticari adı, logosu, ticari markası, ticari işareti, patentleri vs.) kullanmak yasaktır.
18.10.7. Dış web siteleri, forumlar, messengerler ve sosyal ağlar dahil olmak üzere üçüncü taraf internet platformlarında ortak alışverişleri organize etmek ve yürütmek yasaktır.
18.10.8. 18. maddenin ihlali durumunda Şirket, ihlal edenlere 20. maddede belirtilen yaptırımları uygulama hakkına sahiptir.

Her SW Mağazasında iş ortamının ve kurumsal kültürün sağlanması Danışmanların ve Şirketin başarılı faaliyetlerinin önemli bir koşuludur.
19.1. SW Mağazalarında aşağıdakiler yasaktır:
19.1.1. Başka şirketlerin mallarını ve hizmetlerini satmak ve bunların reklamını yapmak.
19.1.2. Şirket tarından işbu ülkeye yönelik ürün çeşitliliği arasında sunulmayan Malları, Ürünleri, Marka Literatürünü ve Markanın Eğitim materyallerini satmak ve bunların reklamını yapmak.
19.1.3. SW Mağazasına gelen potansiyel Ayrıcalıklı Müşterileri ve Danışmanları işe davet etme amacıyla nöbetler düzenlemek.
Danışmanların satış alanında uzun süreli ve gerekçesiz olarak bulunması nöbet olarak değerlendirilir. Müşterilerle buluşmaların, eğitimlerin ve master-class'ların SW Mağazasında bu amaçlara yönelik ayarlanmış konferans salonu veya toplantı odası gibi yerlerde yapılması önerilir.
19.1.4. Diğer Danışmanların Ayrıcalıklı Müşterileri ve Danışmanları ile iletişim kurarken Eğitmenleri tarafından önerilen ürün kullanım programlarında veya iş kurma programlarında düzeltmeler yapmak.
19.1.5. Diğer Danışmanın itibarını veya İş Yapısının üyeleri arasındaki ortamı negatif olarak etkileyebilecek her türlü söylentiyi yaymak.
19.1.6. Başka bir Eğitmenin Adayının, kendisini Şirket işine davet etmeyen bir Eğitmenin İş Yapısına kaydolmasına sebep olacak herhangi eylemlerde bulunmak.
19.1.7. SW Mağazasının çalışanlarına ve Şirketin diğer Danışmanlarına karşı uygunsuz davranmak (hakaretlere, kabalığa, ölçüsüz davranışa, müstehcen ifadelere yer vermek).
19.1.8. SW Mağazasının çalışanlarından iş sorumluluklarının bir parçası olmayan eylemler gerçekleştirmelerini istemek.
19.1.9. Kamu düzenini bozmak (yüksek sesle konuşmak, SW Mağazası alanında sarhoş halde bulunmak, SW Mağazasının ziyaretçileri veya çalışanları ile anlaşmazlıkları çözerken zor kullanmak, ahlaksız davranmak vb.).
19.1.10. SW Mağazasında yemek yemek, alkollü içecekleri tüketmek, narkotik ve toksik maddeler kullanmak.
19.1.11. Şirketin Ürünlerini, Marka Literatürünü, Markanın Eğitim materyallerini ve diğer ilgili Malları ayırmak ve rezerve etmek.
19.1.12. SW Mağazası çalışanlarının Alıcılara, Ayrıcalıklı Müşterilere, Danışmanlara hizmet sağlama sürecine müdahale etmek.
19.1.13. SW Mağazasında belirlenmiş çalışma rejimini ihlal etmek.
19.1.14. Halka açık yerlerde gerçekleştirilen her türlü tıbbi faaliyetler devlet lisansı gerektirir. Bunun için SW Mağazasında herhangi doktor danışmanlıklarının düzenlenmesi, teşhis koyma ve tıbbi-tedavi amaçlı faaliyetlerin yapılması yasaktır. Bu tarz eylemler Şirketin prensiplerine ve kurallarına aykırıdır.
19.1.15. Ücretli etkinlikleri düzenlemek (kurslar, master-class'lar vb.).
19.2. SW Mağazaları tüm Danışmanlar, Ayrıcalıklı Müşteriler için eşit imkanlar alanlarıdır. Davranış Kurallarına uymak, tüm Danışmanlar ve Ayrıcalıklı Müşteriler için zorunludur.
19.3. 19. maddenin ihlali durumunda Şirket ihlal edenlere karşı 20. maddede açıklanan yaptırımları uygulama hakkını saklı tutar.

20.1. Şirkete İşbirliği Standartlarının ihlaline ilişkin bilginin ulaşması durumunda, Şirket denetleme gerçekleştirmekte ve ihlal edenden ve Eğitmeninden açıklamaları talep etmektedir.
20.2. Danışman, Şirketin belirttiği süreler içerisinde Şirket soruşturmasına yanıt vermez veya iddiayı çürütemezse karar mevcut bilgilere dayanarak verilir.
20.3. Denetleme sonuçlarına göre Şirket ihlal edene karşı yaptırımların uygulanmasına ilişkin karar almakta ve alınan kararı kendisine, Eğitmenine ve İş Yapısı Liderine bildirmektedir. İhlaleye ilişkin bilgilerin ulaşmasından sonra Şirketin herhangi bir eylemde bulunmaması, Şirketin işbu ihlaleye ilişkin gelecekte yaptırımları uygulama hakkından feragat etme anlamına gelmemektedir.
20.4. Müşterilerin ve/veya Şirketin maddi veya manevi bir zarara uğramasına yol açan herhangi tip eylemlerin tespit edilmesi durumunda Şirket tek taraflı olarak özel girişimin Ürünlerini satma iznini iptal edebilir ve Danışman ile işbirliğini feshedebilir.
20.5. Yaptırım türleri.
20.5.1. Uyarı. Ayrıcalıklı Müşterinin, Danışmanın gerçekleştirdiği ilk ihlalinden sonra Şirket takdirine bağlı olarak ihlal eden kişiye, tekrarlanan ihlaller durumunda olası yaptırımlara ilişkin resmi bir uyarı yapabilir.
20.5.2. Moratoryumun uygulanması. Danışmana üç aya kadar süreyle cari ödemelerin durdurulması ve Şirketin Web Sitesindeki Kişisel hesabına erişiminin kısıtlanması. Şirketin takdirine göre moratoryum süresi ihlal olayına ilişkin tam bilgilerin alınmasına kadar uzatılabilir.
20.5.3. Parasal ceza. Danışman, Şirket tarafından Danışmana ödenmek üzere tahakkuk edilen tutarlardan kesilecek 1-3 aylık ödeme tutarında bir cezaya tabidir.
20.5.4. Danışman statüsünün düşürülmesi, kalifikasyonlarının iptal edilmesi.
20.5.4.1. Kalifikasyonlara ulaşma hızının fazla yüksek (Business Profi – 3 aydan kısa sürede, Business Leader – 4 aydan kısa sürede, Sapphire Business Leader – 5 aydan kısa sürede, Ruby Business Leader ve üzeri – 6 aydan kısa sürede) olması ve iş yapısının tekdüze bir büyümesi olmadan Genel Hacmin çok hızlı (bir önceki aya göre ayda %50'den fazla artış) büyümesi durumunda, sözü edilen aylara ilişkin ek bir kontrol yapılır ve Şirket, EKSTRA PROGRAMLAR kapsamındaki bonusları ödemeyi reddetme hakkını saklı tutar.
20.5.4.2. Şirket, Business Profi ve daha yüksek bir dereceye sahip olan Danışmanla iletişime geçemeyip Cirosunun nasıl yapıldığına dair açıklamalarını alamazsa, bu Danışman ve Eğitmenleri için TÜM EKSTRA BONUSLAR tahakkuk edilmeyecektir. Danışman 3 ay içerisinde iletişime geçmezse bu numara iptal edilecektir.
20.5.5. Danışmanın referral linkini engelleme. Yaptırım, Danışmanların sosyal ağlardaki gruplarının ücretli reklamı ve sosyal ağlardaki kişisel hesaplarının ücretli tanıtımı (18.10.6.–18.10.6.3. maddeler) ve ayrıca Danışmanların dış sitelerinin ücretli reklamı (18.9.6.1.–18.9.6.4. maddeler) dahil olmak üzere ihale tipi reklam sistemlerinde ve sosyal ağlarının reklam sistemlerinde (Yandex.Direct, Google AdWords, MyTarget, Begun, VKontakte reklam ağı, Facebook, Instagram ve diğer ücretli reklam türleri) ücretli ilanların yerleştirilmesi yoluyla reklam ve bilgilendirme faaliyetlerinin sürdürülmeleri sırasında Şirketin İşbirliği Standartlarını ihlal edenlere karşı uygulanmaktadır. Engellenen referral linki takip eden bir İnternet kullanıcısı, Standartları ihlal eden kişiye ait kayıt numarasına bağlı olmadan Şirketin resmi Web Sitesine yönlendirilir.
20.5.6. Kaydın sonlandırılması. Danışmanın ve Ayrıcalıklı Müşterinin Şirket inisiyatifi üzerine Şirketteki kaydının sonlandırılması.

21.1. Şirket, yapılan değişikliklere ve eklemelere ilişkin bilgileri veya Standartların, Kuralların ve hükümlerin tamamlanmış/düzeltilmiş metinlerini Şirketin Web Sitesinde yayınlayarak Prim Ödeme Planına, kalifikasyon şartlarına, İşbirliği Standartlarına ve diğer Kurallara ve hükümlere değişiklikleri ve eklemeleri yapma hakkına sahiptir.
21.2. Şirket, Mal fiyatlarını, Mal puanlarını değiştirme, Mallara indirimler uygulama, kampanyaları tasarlama, Malların çeşitliliğini ve ödeme şekillerini değiştirme hakkını saklı tutmaktadır. Şirket özel işletmeleri, Ayrıcalıklı Müşterileri ve Danışmanları belirtilen değişiklikler ve düzenlenen kampanyalar ile ilgili Web Sitesi üzerinden bilgileri yayınlayarak bilgilendirmektedir; ayrıca bu bilgiler SW Mağazalarından öğrenilebilmektedir. Şirket, sözü edilen değişikliklerin yapılmasından ve depolarda Malların yokluğundan doğan zararları karşılamamaktadır.
21.3. Şirket, kayıt sırasında belirtilen e-posta adreslerine bilgilendirme mektupları göndererek özel işletmeleri, Ayrıcalıklı Müşterileri ve Danışmanları 21.2. maddede belirtilen değişiklikler ve kampanyalar hakkında bilgilendirmektedir.
21.4. 21.2. maddede belirtilen tüm değişiklikler Şirketin bilgilendirme mesajında yazılan tarihten itibaren yürürlüğe girmektedir.
21.5. E-posta adresini değiştirmiş olan Danışman veya Ayrıcalıklı Müşteri bu durumu Şirkete bildirmelidir. Aksi halde Şirketin ilk elektronik adrese gönderdiği tüm bilgilendirme mektupları gerekli adrese gönderilmiş, alıcı ise tüm değişikliklere ilişkin bilgilendirilmiş sayılacaktır.

Danışman ve Şirket İşbirliği Standartlarının uzun vadeli ilişkiler kurulmasını hedeflediğini ve buna göre Şirket ile uzun vadeli ve istikrarlı bir işin kurulmasını hedeflediğini anlamaktadır. İşbirliği Standartlarının yerine getirilmesi, Şirket tarafından sağlanan tüm fırsatların gerçekleştirilmesi, Şirketin tüm Danışmanlarının iyi geliri ve finansal refahı demektir.